【正文】 保障事務(wù)站，形成了較為完善的就業(yè)服務(wù)體系，要充分發(fā)揮勞動保障員在一線的作用，收集發(fā)布信息，及時組織人員。一要認真落實目標責任制，把凈增就業(yè)崗位、下崗再就業(yè)、控制失業(yè)率、加大資金投入等內(nèi)容，列入政績考核目標，要建立和完善經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整與擴大就業(yè)協(xié)調(diào)增長機制，把擴大就業(yè)的目標有機地體現(xiàn)到深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)各項工作中去。對于個體私營等非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員加快參保步伐，要抓緊制定和完善政策，努力擴大社會保 障覆蓋面。三是把學(xué)習理論 與提高管理水平結(jié)合起來，身體力行、率先垂范，全面提高依法行政水平，成為服務(wù)和支持我縣經(jīng)濟建設(shè)的先進。人事勞動和社會保障部門既有管理職能，又有服務(wù)任務(wù) 。大中專畢業(yè)生就業(yè)困難等 。 我縣人事勞動和社會保障工作雖然成績顯著，但是還存在許多與新形勢不相適應(yīng)，亟待解決的新矛盾，新問題。開展執(zhí)法監(jiān)察，檢查用人單位 120 余家，下達整改指令書 150 份，處罰告知書 36 份，幫助農(nóng)民工追繳拖欠工資款近 18 萬元。四是社保工作取得實效，今年以來，社保費收繳 1296 萬元，引進資金 1104 萬元，綜合收繳率為 125%。將原職介大廳整修為 “ 一站式 ” 服務(wù)大廳，增設(shè)多個窗口開展 “ 一站式 ” 就業(yè)服務(wù)。二是勞務(wù)輸出工作取得新突破。剛才，英桂局長就對今年的目標、任務(wù)作了具體安排，我完全同意，請大家認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會，貫徹落實。 人事勞動社會保障局 ,是指我國人力資源的管理與運用以及社會民生的保障。下面，根據(jù)縣政府研究的意見，我再講以下三點： 一、總結(jié)成績，統(tǒng)一思想，增強做好人事勞動和社會保障工作的責任感和使命感 20xx 年全縣人事勞動和社會保障系統(tǒng)的干部職工，攻堅克難，開拓進取，做了大量卓有成效的工作，有力地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。針對我縣特殊的城郊地理位置，確立了 “ 一提高、兩延伸 ” 工作思路，達到充分就業(yè)。今年完成向非農(nóng)轉(zhuǎn)移 31500 余人，占年任務(wù)的 315%，勞務(wù)輸出 16000 人，占年任務(wù)的 160%。完成年任務(wù)的 125%。共受理勞動爭議案件 18 起，依法快速審結(jié)勞動爭議案件 17 起，收到良好的社會效果。例如：就業(yè)再就業(yè)任務(wù)繁重 。這些問題直接影響我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。既是面對黨政機關(guān)，事業(yè)單位，又面對社會廣大群眾。 鞏固兩個確保，提高保障水平。二的進一步擴大醫(yī)保覆蓋面，全面完善醫(yī)保改革的配套制度，加強醫(yī)?；鸸芾?，穩(wěn)妥推進醫(yī)保改革。二要大力開發(fā)就業(yè)崗位。也要發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作的作用，對外考察篩選用工信息，對內(nèi)務(wù)工輸出，打造邯鄲縣的品牌勞務(wù)輸出。一是分類推進人事制度改革，要根據(jù)事業(yè)單位的不同職能和工作性質(zhì)，分類指導(dǎo)、分別推進，對擔負一定行政職能的事業(yè)單位，要對應(yīng)公務(wù)員隊伍的管理辦法嚴格管理，加強監(jiān)督 。 加大勞動監(jiān)察力度，悉心維護勞動關(guān)系。 優(yōu)化，開發(fā)人才資源。一是更新人才工作理念，堅持用 “ 三個代表 ” 思想統(tǒng)領(lǐng)人才工 (更多精彩來自 “ 秘書不求人 ”) 作，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，要把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，樹立科學(xué)的人才觀，不唯學(xué)歷、職稱、資歷、身份。 三、切實加強隊伍建設(shè)，工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍 今年人事勞動和社會保障工作任務(wù)非常繁重，有大量連續(xù)性的工作，又有很多開創(chuàng)性的任務(wù)。 改進工作，提高工作效率。 要以求真務(wù)實的作風， 抓好先進性教育活動。為開展教育活動做好準備，為有針對性地解決問題打下扎實的基矗 同志們，做好今年的人事勞動和社會保障工作，光榮而艱巨，希望大家要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以不斷解放思想，銳意改革進取的精神，以更加積極的奮發(fā)有力的工作姿態(tài)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，努力實現(xiàn)人事勞動和社會保障工作 新的跨越。截止今年 5 月底，主要指標完成情況如下： 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。全市新增漁農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)為 3082 人，簽訂 1 年以上的 1263 人，新增培訓(xùn)漁農(nóng)民 4109 人。 人才工作。全市職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定 5100 人，發(fā)放國家職業(yè)資格證書 4379 本，其中新技師 200 人。 圍繞今年的工作目標和任務(wù)，半年來主要抓了以下幾個方面工作。加大政策扶持力度，擬定《舟山市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)實施意見》文件，聘任了首批漁農(nóng)民