【正文】 金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。 乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 代表 (簽字 ) 簽約時間：年 月日簽約時間：年 月 日 實用餐廳服務(wù)員勞動合同范本 (二 ) 甲方： 乙方： ，現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 聯(lián)系電話： 因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致 ，共同簽訂并履行本合同所列條款： 一、勞動合同期限 本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方因 “ 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 ” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的 同時支付欠發(fā)的工作報酬。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 聘用合同達成協(xié)議的 。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 實用餐廳服務(wù)員勞動合同范本 (一 ) 甲方 (聘用單位 )： 乙方 (受聘人 )： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。 第一條 合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 (2)嚴重違反工作 紀律或聘用單位規(guī)章制度的 。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (4)乙方不履行聘用合同的。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習(xí)期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第八條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 二、工作內(nèi)容和工作地點： 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。 乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事， 若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償 (包括本月工資和獎金扣除 )。 甲方： 乙方： 實用餐廳服務(wù)員勞動合同范本 (三 ) 編號 ____________ 甲方 (用人單位 ) 名稱： _____________________________ 法定代表人 (主要負責(zé)人 )或者委托代理人 ______________ 注冊地址 __________________________________________ 聯(lián)系電話 __________________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： _______________________ 居民身份證號 ______________________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 ) _____鄉(xiāng)鎮(zhèn) _______村郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 ________________________ 聯(lián)系電話 ________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 乙方的工作地點為___________________________________。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ___種工時制度： (一 )執(zhí)行標(biāo)準工時制度。 (三 )經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月 ___日。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方加強管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生 產(chǎn)經(jīng)營條件 。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為 _____________________期限勞動合同。 第三條 乙方工作應(yīng)達到 ____________________________標(biāo)準。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休 息時間。甲方安排乙定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報酬。 四、勞動報酬 第八條 甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元或按 ___________執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市