小學(xué)教師北大座談會心得體會5篇-wenkub
2024-09-15 22 本頁面
【正文】 挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。 第一次參加工作，難免也會覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。記得第一 天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。如果每位教師都有這樣的想法和沖動，我堅(jiān)信課改的百花園一定會欣欣向榮。那么 ,心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢 ?以下是小編收集整理的小學(xué)教師北大座談會心得體會 5 篇 ,歡迎大家分享。 小學(xué)教師北大座談會心得體會篇 1 跳高從 “ 正桿跳 ” 改進(jìn)為 “ 側(cè)桿跳 ” ，這是一大進(jìn)步；從 “ 側(cè)桿跳 ” 改進(jìn)為 “ 俯桿跳 ” ，又是一大進(jìn)步；從 “ 俯桿跳 ” 改進(jìn)為 “ 背桿跳 ” ，更是一大進(jìn)步。 一、工作內(nèi)容 在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。所以 為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡?，只有單休日，還經(jīng)常有加班。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。 例如： 新員工工入住集體宿舍時要求員工自己配鑰匙，離職時卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除 40元。員工請假和曠工實(shí)際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。我問有關(guān)人員時，他們只是回答說如果你要可以給你再印一份。 四、結(jié)語 在結(jié)束實(shí)習(xí)時，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定，最大的優(yōu)點(diǎn)就是能將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成為止。 小學(xué)教師北大座談會心得體會篇 2 要當(dāng)好一名幼兒教師，必須要擁有一顆童真、熱愛孩子熱愛工作的一份心，只有擁有了，這份心，就會得到更有益的收獲。 孩子們一張張青春的面孔，孩子們的熱情，孩子們的愛，已經(jīng)溫暖了我的心，我清楚的知道我從事的是陽光底下最光輝的職業(yè)，我所走的是一條充滿青春氣息的綠色道路，我在 給孩子們的愛應(yīng)該是真摯的、無私的愛，在孩子們生病需要關(guān)心的時候最需要爸爸媽媽給他們帶來關(guān)心、呵護(hù)，同時也需要老師悉心的照顧、關(guān)心著他們。 一、教師，珍惜兒童對你的信任
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