6鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作匯報(bào)_-wenkub
2024-09-15 20 本頁面
【正文】 二、堅(jiān)持提升基層黨組織的親和力 今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動辭職程序，予以免職。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“ 集中辦公 ” 制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺、民主決定平臺、村務(wù)公開平臺、溝通民情平臺和服務(wù)群眾的平臺。為確保村級財(cái)務(wù)運(yùn)行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實(shí)行村級財(cái)務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按 “ 日記賬 ” 形式公開。形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。 第二篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作匯報(bào)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作匯報(bào) 今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍管理、規(guī)范村級組織運(yùn)行 機(jī)制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍等方面著手，堅(jiān)持 “ 五個(gè)提升 ” 增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。今年上半年，該鄉(xiāng)有 3 名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機(jī)制，要求村 干部定期對村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立村民代表專項(xiàng)評議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以 “ 一幫一 ” 、 “ 一幫多 ” 的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金、信息、 第 6 頁 共 16 頁 技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作匯報(bào)今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍管理、規(guī)范村級組織運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍等方面著手，堅(jiān)持 “ 五個(gè)提升 ” 增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。今年上半年，該鄉(xiāng)有 3 名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機(jī)制，要求村干部定期對村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立村民代表專項(xiàng)評議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以 “ 一幫一 ” 、 “ 一幫多 ” 的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí) 在項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。 一、堅(jiān)持提升村干部的干事動力 為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵(lì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德 等 3 個(gè)方面共 14 項(xiàng)內(nèi)容列入村級干部在職履職的工作承諾 第 10 頁 共 16 頁 內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項(xiàng)則自動辭去所任職務(wù)。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難。對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、久拖不決的難點(diǎn)問題、權(quán)力制約的重點(diǎn)問題以及涉及村民切身利 益的問題，按照 “ 動議、審議、報(bào)審、民決、告知 ” 的程序進(jìn)行村級重大事項(xiàng)民主決策，充分發(fā)揮了村民會議在村級重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用。 五、堅(jiān)持提升農(nóng)村黨員的影響力 為保證農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，該 第 12 頁 共 16 頁 鄉(xiāng)黨委認(rèn)真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀(jì)輕、文化程度高、 “ 雙帶 ” 能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu) 秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強(qiáng)、口碑好的中共預(yù)備黨員 21 名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。就目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢和黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)地位而言，加強(qiáng)基 層黨組織建設(shè)更是迫在眉睫的任務(wù)。以 “ 雙培雙帶 ” 工程入手，全面創(chuàng)建 “ 五個(gè)好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 “ 五個(gè)好 ” 村黨支部。充分利用民主生活會和農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)班，結(jié)合 “ 雙扶雙百 ” 工程，加大對農(nóng)村干部的系統(tǒng)培訓(xùn)，增強(qiáng)基層黨 員干部運(yùn)用市場規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力，帶領(lǐng)群眾
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