5青年就業(yè)中面臨的困境與對策分析[]-wenkub
2024-09-12 03 本頁面
【正文】 歲以下的青年已成為下崗失業(yè)人員的主體，占下崗失業(yè)人員總數(shù)的 70%。青年失業(yè)和就業(yè)不足成為引發(fā)家庭和社會不穩(wěn)定、道德失范和社會不公的重要因素，解決青年的就業(yè)問題 第 2 頁 共 13 頁 已經(jīng)變得尤其重要刻不容緩。而在此時，青年就業(yè)問題恰恰開始突出出來，成為我國勞動力市場上面臨的一個新壓力。本文從青年自身和青年就業(yè)環(huán)境兩個大的方面闡述了青年就業(yè)難的原因，這些原因很多是由來已久的，還有一些是新就業(yè)形勢下出現(xiàn)的新問題。面對這些問題進(jìn)一步提出了解決青年就業(yè)難的重要性和必要性，指出解決青年就業(yè)難是事關(guān)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟保持活力發(fā)展的關(guān)鍵，并進(jìn)一步針對問題提出了一些解決的方法。在眾多求職就業(yè)人員中，青年求職者所占比例較大，而青年在就業(yè)過程中還存在著諸多障礙。 一、青年在就業(yè)中存在的顯著問題 （一）青年的失業(yè)率一直保持在一個較高的水平，存在大量的失業(yè)青年。根據(jù) 2024 年《中國青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》的數(shù)據(jù)， 15～ 1 20～2 25～ 29 歲三個年齡段青年的失業(yè)率依次為 36%、 22%和 20%。在20 世紀(jì) 80 年代出生的接受高等教育的青年以每年 300～ 400 萬的規(guī)模進(jìn)入就業(yè)市場的同時， 20 世紀(jì) 90 年代出生的人口也將陸續(xù)達(dá)到就業(yè)年齡。從廣東來看，一是本省勞動力供給大體維持在218 萬人的水平，其 中城鎮(zhèn) 新成長勞動力數(shù)量大，估計有 90 萬（高校畢業(yè)生 30萬，中職畢業(yè)生 35 萬，未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生 25 萬），青年勞動者成為新時期勞動力供給的主體 。 二、我國存在這些青年就業(yè)問題的原因分析 首先是青年自身存在的問題 （一）青年的就業(yè)觀念陳舊。作為大學(xué)生這一群體而言，國內(nèi)的調(diào)查研究普遍表明大學(xué)生在就業(yè)上期望過高， 第 4 頁 共 13 頁 都往大城市擠，往大公司擠，不愿意去基層，也不愿意去小企業(yè)。實踐動手能力和駕馭知識的能力，管理能力和溝通合作能力，社會適應(yīng)能力和選擇的能力，信息處理能力，開拓創(chuàng)新能力 。 （四）創(chuàng)業(yè)素質(zhì)缺乏。其實在生活中，有 百分之百成功把握的事業(yè)是沒有的。而對于能夠吸收大量勞動力的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后，國家對第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這些人為的障礙成為當(dāng)下急需解決的問題。此外，一些職業(yè)介紹所和就業(yè)服務(wù)中心提供的信息不真實。 三、當(dāng)下解決青年就業(yè)的重要性和必要性 首先解決青年的就業(yè)問題可以減少引發(fā)系列社會問題。青年失業(yè)將引起青年自身的生活 質(zhì)量的降低，引起青年的心理挫傷。青年失業(yè)和就業(yè)不足最嚴(yán)重的后果是將導(dǎo)致一系 第 8 頁 共 13 頁 列社會問題。 2024 年 3 月，法國學(xué)生反對新勞工法的抗議風(fēng)潮就是由青年就業(yè)問題所引起的。如果青年失業(yè)，那么將不僅影響青年自己的生活，而且會影響整個家庭的生活。在青 第 9 頁 共 13 頁 年失業(yè)中存在著一些沒本事，沒資本，沒后門的 “ 三沒青年 ” ，這些人學(xué)歷不高，學(xué)業(yè)又不對路 。 最后，青年就業(yè)問題的解決能夠提升公眾的教育投資信心。對進(jìn)城務(wù)工等要宣傳當(dāng)下就業(yè)的政策，國家要注重對青年進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。國家要重視職業(yè)指 導(dǎo)的組織機構(gòu)建設(shè)和人員配備，在公共職業(yè)介紹機構(gòu)配備工作經(jīng)驗豐富、知識廣博，既熟練掌握有關(guān)勞動法規(guī)政策、勞動力市場供求關(guān)系變化狀況，又懂社會學(xué)和心理學(xué)等專業(yè)知識的職業(yè)指導(dǎo)人員 （二）提升青年的就業(yè)能力 就業(yè)能力提升也是解決青年就業(yè)問題的重要措施。 （三）鼓勵青年創(chuàng)業(yè)
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