5邵東一中工作崗位調(diào)配方案-wenkub
2024-09-12 03 本頁(yè)面
【正文】 （ 3）工作績(jī)效 具體辦法： 具有以下情況之一者不宜擔(dān)任教研組長(zhǎng)及備課組長(zhǎng)： （ 1）不服從主管部門的管理，不能按職責(zé)要求完成本職工作的。 年級(jí)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、干事崗位調(diào)配辦法 按學(xué)校制定的年級(jí)組管理辦法執(zhí)行。 教職工聘任的順序按先教師，后職員，先高三，后高二高一執(zhí)行。 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 本方案包括。 拒聘人員學(xué)校不另安排工作，人事關(guān)系、工資、福利待遇按上級(jí)政策辦理。經(jīng)學(xué)校研究決定，特制訂本方案。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 邵東一中工作崗位調(diào)配方案 為了優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，人盡其才，各盡所能，調(diào)動(dòng)全員工作積極性，公平競(jìng)爭(zhēng)，公開(kāi)選聘，凸顯主人翁形象，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步為學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好環(huán)境，確保學(xué)校各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。 基本原則： 教師原則上不跨年級(jí)安排授課。 各類人員的聘任，以學(xué)年度為單位，一年一聘任。工作崗位調(diào)配流程，行政崗位調(diào)配辦法，年級(jí)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、干事崗位調(diào)配辦法，班主任崗位調(diào)配辦法，教學(xué)崗位調(diào)配辦法，非教學(xué)崗位調(diào)配辦法，招聘教師管理辦法，臨時(shí)工管理辦法。 年級(jí)組根據(jù)政教處，教務(wù)處制定的崗位調(diào)配辦法 ，提交本年級(jí)班主任、任課教師、備課組長(zhǎng)建議名單，由政教處審定班主任名單，由教務(wù)處、教科室審定教學(xué)人員名單，最后報(bào)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。 教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)的聘任辦法 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一、聘任原則 學(xué)校根據(jù)學(xué)科門 類設(shè) 11 個(gè)教研組長(zhǎng)，分別是。 （ 2）組織能力差，不能有效、嚴(yán)密地實(shí)施各項(xiàng)教研教改及教學(xué)活動(dòng)。 二、下列情況由政教處、年級(jí)組領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況集體研究，報(bào)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否跟本年級(jí)繼續(xù)擔(dān)任班主任工作： 學(xué)生民主測(cè)評(píng) 總分低于 75 分的； 班主任工作評(píng)價(jià)總分居年級(jí)后三分之一的； 不服從政教處，年級(jí)組工作安排或班級(jí)管理混亂的。
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