5請(qǐng)給我結(jié)果心得-wenkub
2024-09-12 03 本頁(yè)面
【正文】 省力，最平坦的。 二行動(dòng)決定結(jié)果 “ 坐而言，不如起而行 ” 結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。一個(gè)積極的心態(tài)，一個(gè)要 “ 結(jié)果 ” 的心態(tài)，就會(huì)激發(fā)員工克服千難萬(wàn)苦去 行動(dòng)，去追求行動(dòng)的結(jié)果，而不是行動(dòng)的過(guò)程。我們把企業(yè)的成長(zhǎng)基點(diǎn)放在職工的成長(zhǎng)上，那樣我們就獲得了企業(yè)成長(zhǎng)的真正源泉，真正的動(dòng)力。 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 執(zhí)行最基本，最本質(zhì)的東西，就是這么簡(jiǎn)單：想要結(jié)果，首先要行動(dòng)。創(chuàng)造結(jié)果就是創(chuàng)造價(jià)值，如果管理者仍以人生哲學(xué)的角度理解 “ 結(jié)果 ” 那么必然沒(méi)法讓自己辛苦經(jīng)營(yíng)的企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中立足?；钸^(guò)努力過(guò)，就是最精彩的人生。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 請(qǐng)給我結(jié)果心得 — 《請(qǐng)給我結(jié)果》心得體會(huì) 2 我閱讀完姜汝詳先生的《請(qǐng)給我結(jié)果》，讓我對(duì)工作中的執(zhí)行力有了更深層的理解，這本書(shū)上有最經(jīng)典的 48 個(gè)字： “ 認(rèn)真第一，聰明第二 ” 、 “ 結(jié)果提前，自我退后 ” 、 “ 鎖定目標(biāo)，專注重復(fù) ” 、 “ 決心第一，成敗第二 ” 、 “ 速度第一，完美第二 ” 、“ 結(jié)果第一，理由第二 ” 。 ” 無(wú)數(shù)人似乎都在說(shuō)教著這樣一個(gè)道理 —— 過(guò)于在乎結(jié)果的得失與好壞，會(huì)讓人變得目光短淺，急功近利。想要管理好商業(yè)企 業(yè)，就要時(shí)刻記得員工：請(qǐng)給我結(jié)果。如果沒(méi)有行動(dòng)，上帝也幫不了你。 通過(guò)學(xué)習(xí)《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，可以幫助我們明確自己在平凡的工作崗位上怎樣干出不平凡的業(yè)績(jī)，應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去完成工作中的任務(wù)，應(yīng)該怎樣去執(zhí)行。過(guò)程本身是沒(méi)有價(jià)值的，只有以結(jié)果為導(dǎo)向，才能敦促大家按照公司目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行有方向的行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定是沒(méi)結(jié)果。這就告訴 我們，要得到公司期望的結(jié)果，行動(dòng)不是無(wú)方向，盲目的。那么要怎樣的行動(dòng)才能得到有價(jià)值的結(jié)果呢。 第三篇：請(qǐng)給我結(jié)果學(xué)習(xí)心得請(qǐng)給我結(jié)果學(xué)習(xí)心得 通過(guò)學(xué)習(xí)《請(qǐng)給我結(jié)果》這一本書(shū)，我受益非淺，做任務(wù)是推卸責(zé)任，做結(jié)果是勇于承擔(dān)責(zé)任。想要不行動(dòng)不努力就有可能得不到，而 “ 一定要 ” 的背后需要的是付出、行動(dòng)、主動(dòng)、積極、堅(jiān)持、永不放棄直到達(dá)到目標(biāo)。這就不是老板要的結(jié)果，也不是我們的目標(biāo)。有什么樣的思維方式，就有什么樣的做事方式，有什么樣的做事方式就有什么樣的命運(yùn)。 上班是任務(wù)，創(chuàng)造價(jià)值是結(jié)果；員工的天職是提供結(jié)果，不提供結(jié)果的員工不是好員工，結(jié)果改變命運(yùn)，積累創(chuàng)造人生，我一定做提供結(jié)果的員工。要成為一名職業(yè)化的員工，應(yīng)該是當(dāng)還沒(méi)失敗的時(shí)候，多去思考危機(jī)；而當(dāng)真正失敗的時(shí)候，不要有任何解釋，坦然面對(duì)。 第四篇：《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書(shū)心得《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 為什么團(tuán)隊(duì)中有智慧的人那么 多，卻只有少數(shù)的人獲得成功。當(dāng)員工因無(wú)法為企業(yè)提供結(jié)果而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、炒魷魚(yú)時(shí)，他或許會(huì)說(shuō)：我沒(méi)有功勞也有苦勞，沒(méi)有苦勞也有熬勞。 從前，看到這樣一個(gè)故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現(xiàn) 了半杯水。沒(méi)錯(cuò)，正是對(duì)待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局，導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向。坐而言，不如起而行。不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，這結(jié)果從哪里來(lái)。只有行動(dòng)起來(lái)，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動(dòng)。沒(méi)
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