5篇一：述職報告書寫規(guī)范-wenkub
2024-09-12 02 本頁面
【正文】 6 頁 共 19 頁 內(nèi)容應(yīng)抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告。 ，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。工作實績?nèi)绾?，?檢驗主管、經(jīng)理稱職與否的主要標志。工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部 門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。這是指需要向董事長（總經(jīng)理）或主管經(jīng)理述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。 。這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。 。 （一）從內(nèi)容上劃分 。它必須對搜集來的事實、數(shù) 據(jù)、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。第三，報告要總結(jié)其規(guī)律性。因此，語言必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其 談，浮華夸飾。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。 所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。 所謂自述性，也稱個人性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。一些企事業(yè)實行了崗位責(zé)任制和干部聘任制，也在中層以上管理者中推行任職報告制度，受聘的干部或在職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時期內(nèi)，要向主管部門和人事部門報告其在任期內(nèi)的工作實績，于是逐步形成一種新的應(yīng)用文體，稱為述職報告。 一、述職報告的性質(zhì)和特征 述職報告是報告人向主管領(lǐng)導(dǎo)部門、人事部門或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時期內(nèi)工作實績、問題和設(shè)想的自我述評性的報告文書。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方 面報告自己的工作實績。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責(zé)，也要對組織負責(zé)， 對群眾負責(zé)。 所謂報告性，第一，語言要樸實。報告內(nèi)容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層次以及眾多小觀點。是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。一般來說，時間較長， 涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。是指擔(dān)任某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職情況。 。 三、述職報告的寫作要求 （一）要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題 述職是民主考評主管、經(jīng)理的重要一環(huán)，也是主管、經(jīng)理自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。 的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實，引出評價，不能拔高。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。 述職報告的標題，常見的寫法有三種： ① 文種式標題，只寫《述職報告》。 第 7 頁 共 19 頁 述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。 這部分，要 寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。用 “ 以上報告，請審閱 ” 、 “ 以上報告， 第 8 頁 共 19 頁 請審查 ” 、 “ 特此報告，請審查 ” 、 “ 以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正 ” 等作結(jié)。 述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。 個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別： （ 1）述職報告與 總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 二是寫作重點不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制 。 述職報告的主體。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。 述職報告的結(jié)尾。無論稱職與否都要與事實相符。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說
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