5社區(qū)工作站人員獎懲辦法-wenkub
2024-09-12 01 本頁面
【正文】 第 3 頁 共 6 頁 （ 1）上班遲到、早退或有事外出不請假，經(jīng)指出不改的； （ 2）上班時間無故串崗影響他人工作，或從事與本職工作無關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)勸告無效的； （ 3）對服務(wù)對象提出的問題，不按政策要求向服務(wù)對象解釋的； （ 4）無正當(dāng)理由拒絕或不實(shí)事求是為服務(wù)對象提供服務(wù)的； （ 5）對來社區(qū)辦事（或電話詢問）的服務(wù)對象訴求事項(xiàng)不理不睬或刁難、訓(xùn)斥訴求人的； （ 6）工作中作風(fēng)粗暴、態(tài)度蠻橫的； （ 7）本職工作受到街道通報批評的； （ 8）平時考核不稱職或年度考核基本稱職的。 有下列情形之一的，應(yīng)給予社區(qū)工作站站長、分管的 副站長降職處理： （ 1）為服務(wù)對象提供虛假證明，導(dǎo)致較嚴(yán)重后果的； （ 2）違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)單位資產(chǎn)的； （ 3）社工站連續(xù)兩年年度考核不合格的； （ 4）本人年度考核不稱職的； （ 5）其他需給予降職處理的情形。社工站人員有受到書面誡勉的，該社工站當(dāng)年不能評為優(yōu)秀。本規(guī)定如與上級部門規(guī)定有沖突的，以 第 6 頁 共 6 頁 上級規(guī)定為準(zhǔn)。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1