5社保局紀(jì)檢監(jiān)察工作意見-wenkub
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 度大提升的目的。結(jié)合新形勢、新任務(wù)的要求，對我局規(guī)章制度進行梳理，把現(xiàn)有制度充實到廉政風(fēng)險防范管理的各項防控措施中，針對各科室和日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，及時改進和完善制度機制，用制度和機制預(yù)防風(fēng)險的發(fā)生。 （ 2）中期監(jiān)控機制。四是加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)考核。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用（簡稱 “ 三重一大 ” ）必須提交局黨委會議集體研究決定。重點抓好 “ 前期預(yù)防機制、中期監(jiān)控機制、后期處置機制 ” 三個機制的建設(shè)和管理。 （ 3）后期處置辦法。全局副科級以上干部、各黨支部書記每年要開展一次述職述廉；全局中 層干部每半年要開展一次述職述廉；各黨支部要組織開展好民主生活會，在民主生活會上，全局黨員干部職工要結(jié)合本職工作完成情況，開展批評與自我批評；監(jiān)察室要積極配合黨辦、局辦公室每季度開展一次 “ 服務(wù)窗口評優(yōu)、崗位評星、群眾評議、業(yè)績評比 ” 四評活動，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部思想上、作風(fēng)上存在的問題；監(jiān)察室、局黨辦、辦公室要對全局上班情況定期或不定期開展巡查，通過加大巡查，讓干部職工在思想上不能放松要求，時刻緊繃思想安全弦，確保干部職工不出事。檢查和督促各黨支部 “5+1” 、 “8+1” 、 “ 三會一課 ” 學(xué)習(xí)制度是否堅持開展，定期或不定期查閱黨員干部學(xué)習(xí)筆記，聽課記錄，根據(jù)記錄的詳盡情況評出 “ 優(yōu)、良、中、差 ” 等級，并納入干部學(xué)習(xí)目標(biāo)考核。根據(jù)工作需要，結(jié)合單位實際，精心組織開展多種形式的主題實踐活動。二是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，營造良好風(fēng)氣。重點抓好 “ 前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置 ” 三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)是：積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，全面履行《黨章》和《行政監(jiān)察法》賦予的職責(zé)，堅持抓重點帶一般、攻難點求突破，統(tǒng)籌兼顧，切實加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，順應(yīng)群眾的新期待，確保重點工作見實效，常規(guī)工作有進展，在服務(wù)和保障民生工作又好又快、更好更快發(fā)展中唱響主旋律、打好攻堅戰(zhàn)、爭當(dāng)主力軍。為了完成以上任務(wù)，特提出以下意見： 一、指導(dǎo)思想 和總體要求 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會，十七屆中央紀(jì)委六次全會，省委十屆十次全會，十屆省紀(jì)委六次全會，市委八屆十次全會，八屆市紀(jì)委六次全會，市委四屆十二次全會和市第四屆紀(jì)委第六次全會精神，高舉 “ 發(fā)展、團結(jié)、奮斗 ” 旗幟，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞 “ 加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越 ” 主基調(diào)，扎實推進 “ 三個建設(shè)年 ” 、 “ 四幫四促 ” 、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動順利開展，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、狠抓落實，努 力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作新局面，為促進全市人力資源和社會保事業(yè)沿著 第 2 頁 共 19 頁 科學(xué)發(fā)展軌道更好更快發(fā)展提供堅強的組織保障。 （ 1）前期預(yù)防措施。認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于加強五個方面作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的重要指示精神，不斷改進作風(fēng)，樹立人社系統(tǒng)良好風(fēng)氣。如邀請檢察院、紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)作預(yù)防職務(wù)犯罪和反腐倡廉工作的專題講座，組織干部職工觀看反腐倡廉專題片，組織廉政知識競賽，組織開展全 局干部職工拓展訓(xùn)練等。通過檢查督促，推動各黨支部學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?；?、 第 4 頁 共 19 頁 制度化、規(guī)范化。為有效解決執(zhí)行制度難和克服 “ 怕 ” 得罪人的思想，保護敢于堅持原則、敢于在執(zhí)行制度上動真 格干部，為他們撐腰、鼓勁、說話，讓這些干部放下思想包袱，大膽工作，敢于擔(dān)當(dāng)，今后，監(jiān)察室、辦公室、黨辦干部職工的年度工作考核，主要以局領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合考核為主。充分利用黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投 第 5 頁 共 19 頁 訴、信訪舉報等手段，結(jié)合輿論監(jiān)督和上級 “ 三 個建設(shè)年 ” 活動辦公室 “ 明檢暗訪 ” 的反映情況，及時掌握群眾舉報、社會關(guān)注的突出問題。 （ 1）前期預(yù)防機制。在局黨委會議上要進行討論學(xué)習(xí)；在局屬各單位干部部隊伍中進行宣傳通報；將全局各項規(guī)章制度收集匯編成冊，印發(fā)給全局干部職工，做到 “ 條條都明確、人人都學(xué)習(xí)、個個都了解、年年都考試 ” ，用制度管人、理事、管物。要定期對全局干部開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)測試和評比，大力培養(yǎng)綜合型人才，尤其是中層干部，要培養(yǎng)干部一崗多能、一才多能，交流得動，上崗得快，干部輪崗工作不受影響。一是抓好效能監(jiān)察制度的貫徹落實，切實提高工作效率和依法行政水平。三是定期檢查狠抓落實。 （ 3）后期處置辦法。 崗位職責(zé)風(fēng)險防范。逐級簽訂黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任書，使黨員干部明確自己的崗位職責(zé)和廉政職責(zé)。四是按照作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，自覺加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。 （ 2）中期監(jiān)控機制。要全程監(jiān)督干部競爭上崗工作，提高工作透明度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)重大問題的人員，要堅決執(zhí)行 “ 一票否決制 ” ，避免出現(xiàn) “ 帶病上崗 ” 。四是嚴(yán)把人事變動關(guān)口。要采取召開座談會、明查暗訪、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴、信訪舉報反饋等方式，對風(fēng)險防范措施落實情況進行信息監(jiān)測。
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