【正文】 度，繼續(xù)深化困難黨員幫扶行動。持續(xù)實施基層黨組織建設(shè)雙百提升工程，切實抓好雙高雙強帶頭人隊伍建設(shè)， 第 4 頁 共 21 頁 繼續(xù)深化村干部創(chuàng)業(yè)帶富工程，著力加強貧困村黨組織和幫扶工作隊建設(shè)。主要原因是投入的時間和精力不足，研究解決具體問題不夠，靠前盯緊抓落實上有差距。扎實整頓基層干部不作為、亂作為問題，查處違紀違法村組干部 83 人。將村和社區(qū)工作經(jīng)費提高到 2 萬元和 10 萬元，村、組干部年報酬提高到 萬元和 4200 元，新建改造村和社區(qū)活動場所 153 個。 xx 市委書記 2： 一、履職特色和亮點 一是堅持以身作則，引領(lǐng)各級黨委（黨組）書記強化黨建責任。三是強化教育管理，建強基層黨員干部隊伍。 三、下一步工作措施 一是堅持聚焦主業(yè)，完善基層黨建責任體系。三是基層黨員教育管理還需進一步加強。四是抓重點，破解基層黨建難題。深入推進三化一服務(wù)社區(qū)黨建創(chuàng)新提升行動，創(chuàng)建了三單服務(wù)連民心等 15 個黨建特色品牌。 第 1 頁 共 21 頁 省 12 個市黨委書記抓基層黨建工作述職報告 一、履職特色和亮點 一是抓落實，履行第一責任人職責。全面推廣一件實事工作法和村干部輪流坐班制，試點推行了多村一社區(qū)黨組織設(shè)置模式。投入 1500 多萬元用于基層陣地建設(shè)和黨員教育培訓，村級組織年工作經(jīng)費達到 萬元，城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄社區(qū)年工作經(jīng)費分別達到 30 萬元和 10 萬元，村、組干部人均年報酬分別達到 2 萬元和 6000 元。原因是：一是在抓黨建工作 上自我要求還不夠高 。健全各級各領(lǐng)域抓基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單和責任清單，研究制定縣區(qū)和市直部門單位黨委（黨組）抓基層黨建工作考核辦法。嚴格落實選派到村任職干部、大學生村官目標責任考核和季度工 作報告等制度，督促基層黨組織每年至少召開 1 次高質(zhì)量的組織生活會，至少開展 1 次民主評議黨員工作。先后 8 次召開市委常委會研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報，約談6 個縣區(qū)和市直部門單位黨 委（黨組）書記 23 人次。三是建強基層組織，為精準扶貧精準脫貧提供有力保障。 二、存在的主要問題及原因 一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。 三、下一步工作措施 一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。三是在加強基層黨建薄弱領(lǐng)域上再下功夫。五是在強化基層基礎(chǔ)保障上再下功夫。約談縣區(qū)和黨（工）委書記 11 人次，傳導壓力，靠實責任。在社區(qū)通過創(chuàng) 建虛擬養(yǎng)老院等載體，推行區(qū)域化黨建模式。研究制定《關(guān)于在精準扶貧精準脫貧中充分發(fā)揮農(nóng)村基 第 5 頁 共 21 頁 層黨組織和黨員作用的意見》，將 349 名大學生村官和 295 名選派干部全部調(diào)整分配到貧困村工作。投入 1800 萬元，實施了 209 個村、社區(qū)活動場所 改擴建工程。深入開展基層干部不作為亂作為專項整治，約談處理基層干部 152 人次。三是基層黨建工作進展不夠平衡。三是以更實的舉措加大保障力度，持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房和村、社區(qū)活動場所建設(shè)，進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟 。確定 14 項整改內(nèi)容，制定黨建述職評議、黨建目標管理、服務(wù)型黨組織等制度，將黨建工作按 20%的比例計入班子年度考核，推行黨員發(fā)展全程紀實等創(chuàng)新做法。深化先鋒引領(lǐng)行動，構(gòu)建企業(yè)區(qū)域化黨建模式，開展三亮三比三評我為企業(yè)獻一策等活動。投入 2700 萬元新建 6 個標準化社區(qū)，保障每個城市社區(qū) 20萬元工作經(jīng)費、 10 萬元黨建經(jīng)費和每個村 4 萬元運行經(jīng)費 。 三、下一步工作措施 一是進一步靠實責任，每月專題研究基層黨建工作，健全基層黨建聯(lián)系點制度、基層黨建考核評價體系和追責問責辦法。 xx 市委書記 5： 一、履職特色和亮點 一是帶頭履職盡責，靠實管黨責任。村干部、社區(qū)民選副主任工資提高 第 8 頁 共 21 頁 到 萬元，村、城市社區(qū)工作經(jīng)費提高到 2 萬元、 10 萬元。出臺村、社區(qū)黨建工作規(guī)則，推行五議五公開工作法。優(yōu)先提拔調(diào)整使用 13 名黨建強發(fā)展好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。三是基層黨組織整體功能不夠強、引領(lǐng)保證作用發(fā)揮不夠好。制定縣鄉(xiāng)黨委書記管黨職責意見，將黨建工作列為市委督查一號任務(wù)和巡察重要 內(nèi)容，對履責不到 第 9 頁 共 21 頁 位的嚴肅追責。抓好鄉(xiāng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，深化千名干部掛職精準扶貧行動。五是強化基層基礎(chǔ)保障。開展大查大比活動，倒逼責任落實。開展鄉(xiāng)村干部涉農(nóng)資金專項治理，對 435 個軟弱渙散基層黨組織進行了整頓轉(zhuǎn)化。整合資金 億元，新建和改擴建村社活動場所 584 個。四是基層黨建資金不足問題依然突出，基層缺錢辦事、無錢服務(wù)的現(xiàn)象比較普遍。 三、下一步工作措施 一是著眼促進任務(wù)落地，精準靠實工作責任。三是著眼推動均衡發(fā)展，精準加強薄弱領(lǐng)域。 xx 市委書記 7： 一、履職特色和亮點 一是推行三定機制，靠實工作責任。三是突出三抓舉措，培育推廣典型。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件三年改善 工程，集中核查整理農(nóng)村黨員檔案 萬冊。原因主要是責任壓力傳導不夠、思考研究把握規(guī)律不夠、黨建工作與中心工作結(jié)合還不夠。部 署開展基層黨建引領(lǐng)精準扶貧推進年活動，實現(xiàn) 1457 個村便民服務(wù)站點全覆蓋，年底有集體經(jīng)濟收益的村達到 40%以上。著力培育 100 個基層黨建典型，實施 1000 個基層黨組織服務(wù)功能提升和 1 萬名農(nóng)村黨員致富能力培訓工程，辦好走進基層看黨建專欄，提升基層黨建整體工作水平。制定出臺 1+5 考核