【正文】 第 1 頁 共 21 頁 省 12 個(gè)市黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 一、履職特色和亮點(diǎn) 一是抓落實(shí)，履行第一責(zé)任人職責(zé)。先后 5 次主持召開市委常委會(huì)研究部署基層黨建工作，建立了市委常委和黨員副市長黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，帶頭深入企業(yè)、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社開展調(diào)研，約談了縣區(qū)委書記、組織部長和市直部門所有黨委書記。二是抓服務(wù)，打造特色黨建品牌。深入推進(jìn)三化一服務(wù)社區(qū)黨建創(chuàng)新提升行動(dòng)，創(chuàng)建了三單服務(wù)連民心等 15 個(gè)黨建特色品牌。全面推廣一件實(shí)事工作法和村干部輪流坐班制，試點(diǎn)推行了多村一社區(qū)黨組織設(shè)置模式。三是抓隊(duì)伍，實(shí)施能力提升工程。完善農(nóng)村黨員積分制管理辦法，建立了黨建微信平臺(tái)，開通了黨員教育廣播電視 頻道，建成了市級(jí)農(nóng)村黨員實(shí)訓(xùn)基地，舉辦各類培訓(xùn)班 12期，培訓(xùn)黨組織書記、大學(xué)生村官等基層干部 800 多人次。四是抓重點(diǎn)，破解基層黨建難題。投入 1500 多萬元用于基層陣地建設(shè)和黨員教育培訓(xùn)，村級(jí)組織年工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到 萬元，城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄社區(qū)年工作經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到 30 萬元和 10 萬元，村、組干部人均年報(bào)酬分別達(dá)到 2 萬元和 6000 元。 二、存在問題及原因 主要問題有：一是基層黨建工作考核問責(zé)機(jī)制還未健全 。二是基層黨組織服務(wù)功能發(fā)揮還不充分 。三是基層黨員教育管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。原因是：一是在抓黨建工作 上自我要求還不夠高 。 第 2 頁 共 21 頁 二是在謀劃推動(dòng)黨建工作上措施還不夠?qū)?。三是在創(chuàng)新理念抓黨建上思路還不夠?qū)挕? 三、下一步工作措施 一是堅(jiān)持聚焦主業(yè)，完善基層黨建責(zé)任體系。健全各級(jí)各領(lǐng)域抓基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，研究制定縣區(qū)和市直部門單位黨委（黨組）抓基層黨建工作考核辦法。二是突出作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能。制定加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作和社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施意見，大力創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)。三是強(qiáng)化教育管理，建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)選派到村任職干部、大學(xué)生村官目標(biāo)責(zé)任考核和季度工 作報(bào)告等制度，督促基層黨組織每年至少召開 1 次高質(zhì)量的組織生活會(huì)，至少開展 1 次民主評(píng)議黨員工作。四是健全保障機(jī)制，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。探索建立村和社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，健全基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)和基層干部報(bào)酬待遇穩(wěn)步增長機(jī)制，制定支持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體措施。 xx 市委書記 2： 一、履職特色和亮點(diǎn) 一是堅(jiān)持以身作則，引領(lǐng)各級(jí)黨委（黨組）書記強(qiáng)化黨建責(zé)任。先后 8 次召開市委常委會(huì)研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報(bào)，約談6 個(gè)縣區(qū)和市直部門單位黨 委（黨組）書記 23 人次。二是創(chuàng)新 第 3 頁 共 21 頁 工作舉措，有針對(duì)性地破解基層黨建突出問題。創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn) 137 個(gè)，整頓后進(jìn)黨組織 105 個(gè)，輪訓(xùn)基層黨組織書記 3500多人，表彰獎(jiǎng)勵(lì)十杰百優(yōu)村干部 110 名，對(duì) 4362 名困難黨員進(jìn)行幫扶。將村和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)提高到 2 萬元和 10 萬元，村、組干部年報(bào)酬提高到 萬元和 4200 元，新建改造村和社區(qū)活動(dòng)場所 153 個(gè)。三是建強(qiáng)基層組織，為精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧提供有力保障。設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部 152 個(gè)、產(chǎn)業(yè)黨小組 1500 多個(gè)，選派 159名機(jī)關(guān)干部到村任職，整合 354 名干部向 65 個(gè)精準(zhǔn)扶貧村派駐工作 隊(duì)，全員培訓(xùn)精準(zhǔn)扶貧村黨組織書記。四是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，抓好基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)整頓基層干部不作為、亂作為問題，查處違紀(jì)違法村組干部 83 人。 二、存在的主要問題及原因 一是層層傳導(dǎo)基層黨建工作壓力還有差距。二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。三是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障能力還顯不足。主要原因是投入的時(shí)間和精力不足，研究解決具體問題不夠，靠前盯緊抓落實(shí)上有差距。 三、下一步工作措施 一是在強(qiáng)化基層黨建責(zé)任落實(shí)上再下功夫。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，把抓基層黨建工作成效作為各級(jí)黨組織書記 能上能下的重要依據(jù)。二是在增強(qiáng)基層黨組織整體功能上再下功夫。持續(xù)實(shí)施基層黨組織建設(shè)雙百提升工程，切實(shí)抓好雙高雙強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)， 第 4 頁 共 21 頁 繼續(xù)深化村干部創(chuàng)業(yè)帶富工程，著力加強(qiáng)貧困村黨組織和幫扶工作隊(duì)建設(shè)。三是在加強(qiáng)基層黨建薄弱領(lǐng)域上再下功夫。選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作。四是在從嚴(yán)從實(shí)教育管理黨員上再下功夫。嚴(yán)格三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等制度，推行農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日做法，加大不合格黨員處置力度，繼續(xù)深化困難黨員幫扶行動(dòng)。五是在強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障上再下功夫。保障好 基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)和基層干部報(bào)酬待遇，安排實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。 xx 市委書記 3： 一、履職特色和亮點(diǎn) 一是著力強(qiáng)化第一責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。先后主持召開12 次常委會(huì)研究基層黨建工作，深入開展基層組織建設(shè)全面提升行動(dòng) 3516工程，建立 1+x模式現(xiàn)場會(huì)制度。約談縣區(qū)和黨（工）委書記 11 人次，傳導(dǎo)壓力，靠實(shí)責(zé)任。二是著力創(chuàng)新活動(dòng)載體，切實(shí)提升服務(wù)能力。分領(lǐng)域開展五強(qiáng)十星服務(wù)標(biāo)兵爭創(chuàng)活動(dòng)。在農(nóng)村以鄉(xiāng)村便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)為抓手，完善為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。在社區(qū)通過創(chuàng) 建虛擬養(yǎng)老院等載體，推行區(qū)域化黨建模式。在企業(yè)持續(xù)深化五抓一加強(qiáng)活動(dòng)。三是著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)作用。充分利用紅色文化、工礦文化基地，組織實(shí)施十大培訓(xùn)工程。研究制定《關(guān)于在精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧中充分發(fā)揮農(nóng)村基 第 5 頁 共 21 頁 層黨組織和黨員作用的意見》，將 34