5省人社廳呂克梁廳長(zhǎng)來(lái)我縣調(diào)研時(shí)的-wenkub
2024-09-11 23 本頁(yè)面
【正文】 2024 年 6 月成立的，下屬有勞動(dòng)就業(yè)管理局、機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局、醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、勞動(dòng)保障服務(wù)站、人才交流服務(wù)中心共 6個(gè)事業(yè)單位。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 省人社廳呂克梁廳長(zhǎng)來(lái)我縣調(diào)研時(shí)的 省人社廳呂克梁副廳長(zhǎng)來(lái)我縣調(diào)研時(shí)的 工作匯報(bào) 尊敬的呂克梁廳長(zhǎng)、調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表 XX 縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)呂克梁副廳長(zhǎng)及省廳、市局調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示誠(chéng)摯的歡迎。局相關(guān)內(nèi)設(shè) 17 個(gè)股室（其中：原人事局機(jī)關(guān) 12 個(gè)股室，原勞動(dòng)保障局 5 個(gè)股室），現(xiàn)有職工干部 112 人。 二、 2024 年工作完成情況 今年以來(lái)，我們緊緊圍繞市政府年初下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任，把服務(wù)民 生、保障民生、惠及民生放在首位，積極創(chuàng)新思路，凝聚全 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 局力量，強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了較好成效。其中殘疾人就業(yè) “ 愛(ài)心工程 ” ，安置殘疾人就業(yè) 64 人，截止目前，城鎮(zhèn)新就業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)分別達(dá)到 3910 人、 3795 人、 2970人，占年初計(jì)劃的 103%、 105%、 106%。為 60 名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款 200 萬(wàn)元，為 533 名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼 萬(wàn)元。共舉辦各類培訓(xùn)班 5 期，免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 700 人次；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 160 人次；完成農(nóng)村勞動(dòng) 力轉(zhuǎn)移 “ 陽(yáng)光工程 ” 培訓(xùn) 4300 人次，其中引導(dǎo)性培訓(xùn) 2900 人次，適用技能培訓(xùn) 1400 人次。深入開(kāi)展 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” ，把大棚車開(kāi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把崗位送到鄉(xiāng)村，為求職者提供方便。經(jīng)測(cè)算，全縣廠辦大集體涉及 82 戶企業(yè)，職工 5958人，每個(gè)工齡按 380 元給予補(bǔ)償，總計(jì)所需資金 5746 萬(wàn)元，年底前補(bǔ)償金將全部發(fā)放到位。 第三，抓好擴(kuò)面，及時(shí)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)中求進(jìn)一是著力抓好社會(huì)保險(xiǎn)工作。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》將我縣事業(yè)單位職工納入了工傷保險(xiǎn)范圍，年底前事業(yè)單位職工參保人數(shù)將達(dá)到 8000 人以上；參加失業(yè)保險(xiǎn)新增 634人，占年初計(jì)劃 %，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 117 萬(wàn)元，占年初計(jì)劃的 %。參保人數(shù)達(dá)到 萬(wàn)人，參保率達(dá)到了 90%，已收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 2622 萬(wàn)元，為全縣 53051名 60 周歲以上老年居民發(fā)放養(yǎng)老金 萬(wàn)元。不斷加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持管理和監(jiān)督并重，對(duì)資金的收、管、發(fā)等環(huán)節(jié)實(shí)行全程控制，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，從源頭上、制度 上防范和化解基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，逐步形成了相互制約、全程監(jiān)督、控制嚴(yán)密的內(nèi)控 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 監(jiān)督機(jī)制，確保了各項(xiàng)社保基金的安全。各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了 %，集體合同備案率達(dá)到了%；勞動(dòng)合同網(wǎng)上錄入企業(yè) 95 戶，錄入職工 7100 人，占年初計(jì)劃的 100%，各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了 %，集體合同備案率達(dá)到了 %；維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。為流動(dòng)人員縣內(nèi)外交流，提供了準(zhǔn)確及時(shí)的人事代理服務(wù)。四是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部解困和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會(huì)保障工作。提高了廣大公務(wù)員促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，增強(qiáng)公
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