【正文】 群治 ? 反 ? 三違 ? 的監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保職工的安全和健康。對(duì)導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處 理。 教罰并舉是武器 要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不能僅靠思想教育，還須搞好法制教育。 良好習(xí)慣要養(yǎng)成 人們?cè)诠ぷ?、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習(xí)慣就很難改變。在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。 2）特種作業(yè)人員。 三種人是重點(diǎn) 1）班組長(zhǎng)。針對(duì) ? 違章不一定出事故 ? 的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺(jué)遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要穩(wěn)定安監(jiān)隊(duì)伍，建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富懂技術(shù)、作風(fēng)扎實(shí)制度熟、任勞任怨敢管理的安監(jiān)隊(duì)伍，樹立安全管理的權(quán)威，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展 。 ，針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益，忽視安全的不良傾向進(jìn)行灌輸宣傳，使他們真正樹立 ? 安全第 一、預(yù)防為主 ? 的思想，自覺(jué)堅(jiān)持 ? 管生產(chǎn)必須管安全 ? 的原則，以身作則，做反 ? 三違 ? 的帶頭人。安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，除經(jīng)常性的思想政治、形勢(shì)任務(wù)、安全方針、法律法規(guī)、組織紀(jì)律、安全知識(shí)、工藝規(guī)程的教育外，應(yīng)重點(diǎn)抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種（崗位）時(shí)的安全規(guī)程教育。由 ? 要我反 ‘ 三違 ? 變成 ? 我要反 ‘ 三違 ? 。 輿論宣傳為先導(dǎo) 首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反 ? 三違 ? 宣傳。 第 1 頁(yè) 共 28 頁(yè) 生產(chǎn)過(guò)程中 ,“ 違章指揮 ” 、 “ 違章操作 ” 、“ 違反勞動(dòng)紀(jì)律 ” 第一篇：生產(chǎn)過(guò)程中， ? 違章指揮 ? 、 ? 違章操作 ? 、 ? 違反勞動(dòng)紀(jì)律 ? （大全）反三違的 10 項(xiàng)對(duì)策 生產(chǎn)過(guò)程中， ? 違章指揮 ? 、 ? 違章操作 ? 、 ? 違反勞動(dòng)紀(jì)律 ? （簡(jiǎn)稱為 ? 三違 ? ），是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性，違章違紀(jì)的危害性。實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)常化，以提高全體干部職工的安全意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反 ? 三違 ? 打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2）要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照 ? 分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé) ? 的原則，對(duì) ? 三違 ? 實(shí)行 ? 四全 ? （全員、全方位、全過(guò)程、全天候）綜合治理，把反 ? 三違 ? 納入安全生產(chǎn)責(zé)任制 之中。 班組是主陣地 班組是企業(yè)的 ? 細(xì)胞 ? ，既是安全管理的重點(diǎn)，也是反 ? 三違 ? 的主要陣地。通過(guò)自查自糾，自我揭露，同時(shí)查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從 ? 本身無(wú)違章 ? 到 ? 身邊無(wú)事故 ? 。企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。 把上述 3 種人作為反 ? 三違 ? 的重點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對(duì)其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施，就可有效控制 ? 三違 ? 行為，降低事故發(fā)生率。俗話說(shuō)：習(xí)慣成自然。運(yùn)用法律武器和法制手段教罰并舉，反 ? 三違 ? ，除隱患，滅事故。要做到 ? 法律面前人人平等 ? ，干部職工一視同仁，實(shí)現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。 第二篇：反違章指揮反違章操作和反違 反勞動(dòng)紀(jì)律考核處罰實(shí)施辦法反違章指揮反違章操作和反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核處罰實(shí)施辦 法 （暫行） 為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì) ? 三違 ? 行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本辦法。 針對(duì)部分員工 ? 違章不一定出事故 ? 的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。 6 危害性，形成 ? 三違 ? 行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。 一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分 1020分，對(duì)直接責(zé)任人罰款 100500 元 １、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動(dòng)土、動(dòng)火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長(zhǎng)、超寬和 30 噸以上吊裝等特殊作 業(yè)。 試壓、干混、吊裝以及?；方有?、儲(chǔ)存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。 裝卸、施工作 業(yè)不與承包商簽定安全協(xié)議。 二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，扣除部門季度安全考核分 1015分，對(duì)直接責(zé)任人罰款 100200 元 高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。 在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。 施工場(chǎng)所梯子不穩(wěn)固或 單獨(dú)在梯子上站立作業(yè)。 1用銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。 1氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠 5 米或距明火不夠10 米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識(shí)和安全附件不全。 21 2施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。 2在起吊物下面逗留、穿越。 2逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。 3場(chǎng)內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。 3駕駛廠商的機(jī)動(dòng)車輛。 酒后上班或上班喝含酒精的飲料。 散布事故不可避免論。 第四條處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級(jí)管理人員對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的 ? 三違 ? 行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。 第六條工作人員因 ? 三違 ? 行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。 第十 條鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。 第十四條本辦法中處罰和獎(jiǎng)勵(lì)低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。 第二條糾正 ? 三違 ? 行為的措施 重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處 ? 三違 ? 行為： （一）各級(jí)管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查； （二）各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)? 五同時(shí) ? 規(guī)定組織生產(chǎn)； （三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施； 第 15 頁(yè) 共 28 頁(yè) （四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝 紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。 公司安全行政辦重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。