【正文】 問題整改不到 位的學(xué)校通報(bào)批評(píng)或公開曝光，并按照時(shí)間服從質(zhì)量的要求，延期整改，直到問題徹底解決。結(jié)合創(chuàng)建省級(jí)文明縣標(biāo)兵活動(dòng)，在全縣各級(jí)各類學(xué)校開展 “ 講文明樹新風(fēng) ” 知識(shí)競(jìng)賽、“ 共創(chuàng)文明縣 城 ” 志愿者服務(wù)和 “ 文明網(wǎng)上行 ” 等活動(dòng)。各級(jí)各類學(xué)校在鞏固深化“ 做人民滿意的教師 ” 師德教育活動(dòng)年、師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會(huì)等形式，組織開展 “ 萬名學(xué)生評(píng)教 ” 活動(dòng)。 二是開展新模式課堂教學(xué)改革活動(dòng)。對(duì)查出的問題，主要從以下幾方面抓好落實(shí)： 第 4 頁 共 24 頁 一是開展 “ 校園文化建設(shè)年 ” 活動(dòng)。 第二階段：整改落實(shí)（ 8 月 18 日 — 9 月 22 日）。主要是。 “ 查紀(jì)治散 ” ，解決執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題。 二、方法步驟 教育系統(tǒng)深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)總體上安排兩個(gè)月時(shí)間，從2024 年 8 月 3 日開始至 9 月 30 日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：查找問題（ 8 月 3 日 — 8 月 17 日）。 二〇一〇年八月十二日 XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng) 實(shí)施方案 根據(jù)縣上深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)會(huì)議精神和方案要求，結(jié)合我系統(tǒng)廣大教職工作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀和促進(jìn)全縣教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的整體需要，縣局決定，在去年干部作風(fēng)集中整頓的基礎(chǔ)上，在全縣教育系統(tǒng)內(nèi)開展深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。本次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以 “ 正風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境 ” 為主題，以爭(zhēng)做 “ 五手型 ” （忠于職守不甩手，履職盡責(zé)當(dāng)能手，攻堅(jiān)破難敢出手，團(tuán)結(jié)協(xié)作緊握手，名利面前莫伸手）干部為目標(biāo)，以開展 “ 校園文化建設(shè)年 ” 活動(dòng)、新模式課堂教學(xué)改革、 “ 萬名學(xué)生評(píng)教 ” 和 “ 文明行為進(jìn)學(xué)校 ” 活動(dòng)為載體，通過見人見事，分層次、分類別、有針對(duì)性地查找和解決突出問題，從而形成教學(xué)規(guī)范、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的良好教風(fēng)，進(jìn)而形成良好的學(xué)風(fēng)，為全面完 XX 縣區(qū)局年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提 第 2 頁 共 24 頁 供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。各級(jí)各類學(xué)校要嚴(yán)格按照教育系統(tǒng)實(shí)施方案的總體要求，直奔主題，在對(duì)去年集中整頓問題整改情況和解放思想大討論活動(dòng)征求到的意見整改情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” 的同時(shí)，結(jié)合今年重點(diǎn)工作，通過 “ 四查四治 ” 方式，即： “ 查責(zé)治混 ” ，解決精神狀態(tài)不振的問題。主 要是。一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校管理上缺乏高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的氣魄，滿足按部就班，習(xí)慣慣性運(yùn)作；有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)缺乏是非觀念和黨性原則，工作上怕得罪人，對(duì)職工不敢抓、不敢管，遇到困難繞著走，有了矛盾就推脫，給工作造成困難和被動(dòng)；一些干部職工工 作只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。各學(xué)校要在查找問題的基礎(chǔ)上，精心制定 詳細(xì)的整改方案。局機(jī)關(guān)要按照縣政府關(guān)于 “ 校園文化建設(shè)年 ” 活動(dòng)總體要求，在全體干部職工中開展“ 兩個(gè)一 ” 活動(dòng)，即每名干部為所包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校校園文化建設(shè)活動(dòng)辦一件事實(shí)，提一條好建議，帶動(dòng)各級(jí)各類學(xué)校掀起校園文化建設(shè)新高潮。局機(jī)關(guān)廣大干部職工要擠時(shí)間學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理念、新方法、新模式。主要從敬業(yè)態(tài)度、師表形象、職業(yè)責(zé)任和師能等方面，對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)議。各級(jí)各類學(xué)校要高度重視，周密部署，精心組織，活動(dòng)設(shè)計(jì)要以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以 “ 文明從我做起 ” 為主題，倡導(dǎo)文明，弘揚(yáng)新風(fēng)，在全社會(huì)樹立 “ 知榮辱、樹正氣、促和諧 ” 的社會(huì)風(fēng)尚，為學(xué)校各項(xiàng)工作和諧發(fā)展提供精神動(dòng)力。 三、保證措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。靜寧教育信息網(wǎng)要開設(shè)深化干部作風(fēng) 第 6 頁 共 24 頁 整頓活動(dòng)專欄、專題，宣傳加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義、作風(fēng)整頓中好的做法及取得的實(shí)效。同時(shí)，對(duì)各單位集中活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行重點(diǎn)督查和明察暗訪，對(duì)廣大師生和群眾反映的突出問題和問題比較集中的單位，要開展專項(xiàng)督查整頓。 總體來看，全縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)轉(zhuǎn)入第二階段之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位普遍高度重視、認(rèn)真研究制定并上報(bào)整改方案、梳理歸納查找到的問題、明確整改責(zé)任及時(shí)限要求、落實(shí)整改任務(wù)、深入開展載體實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好成效。各單位還普遍落實(shí)了整改責(zé)任人制度、整改情況定期通報(bào)制度、整改臺(tái)帳登記與銷號(hào)制度、整改時(shí)間進(jìn)度限期制度等，使查找到的問題得到了有效解決?？h紀(jì)委發(fā)起了千人民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，對(duì)一些行政執(zhí)法部門、行業(yè)服務(wù)窗口單位的工作服務(wù)狀況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，并反饋了情況?？h公安局要求全體民警在整改活動(dòng)中努力做到 “ 五個(gè)結(jié)合 ” ，即將整改活動(dòng)與 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合、與開展校園周邊秩序集中整治活動(dòng)緊密結(jié)合、與公安中心工作緊密結(jié)合、與搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)緊密結(jié)合、與愛民實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)向縱深方向發(fā)展。 ，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。各主管部門在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的同時(shí)，充分履行監(jiān)管職責(zé)，下功夫抓了下屬單位的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。總體看，主管部門好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位， 第 11 頁 共 24 頁 機(jī)關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。相當(dāng)一部分單位對(duì)于要上報(bào)的情況、統(tǒng)計(jì)表及小結(jié)等報(bào)送不及時(shí)。這是擺在全市各級(jí)黨政組織和廣大黨員面前的一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)，而要完成好這項(xiàng)重大任務(wù)，必須靠良好的作風(fēng)來支持、來保障。 本人通過參加市林業(yè)局深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)和推進(jìn)會(huì)，學(xué)習(xí)市委馬書記、市政府陳市長(zhǎng)、市局朱局長(zhǎng)講話精神和有關(guān)報(bào)刊文摘，深刻認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)，事關(guān)當(dāng)前，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)；事關(guān)個(gè)人成長(zhǎng)，事關(guān)事業(yè)成敗。 還有，隨著各 項(xiàng)改革建設(shè)事業(yè)的深入推進(jìn)，人民群眾對(duì)各級(jí)干部的期望越來越高，對(duì)干部作風(fēng)越來越看重。 第 13 頁 共 24 頁 另外，開展深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，也是解決存在突出問題的重要手段。 本人自開展整頓活動(dòng)一個(gè)多月來，能夠按照市林業(yè)局活動(dòng)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身存在的自 “ 滿 ”“ 混 ” 天、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏緩 “ 慢 ” 、串崗早退等問題和現(xiàn)象，進(jìn)行查找剖析，制定了整改措施。以更加認(rèn)真求實(shí)的態(tài)度、不斷開拓創(chuàng)新的精神，努力履行好從事 第 14 頁 共 24 頁 二類調(diào)查工