5淺論加大黨內(nèi)監(jiān)督力度的思路和對策-wenkub
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 往是流于形式，確屬問題嚴(yán)重者，亦是干部能上不能下，此地不當(dāng)官自有別處當(dāng)；輕則大事化小，小事化了，輕輕松松走過場。許運鴻利用 XX 市委書記的影響，為其家人牟取萬元的私利。 第 1 頁 共 8 頁 淺論加大黨內(nèi)監(jiān)督力度的思路和對策 淺論加大黨內(nèi)監(jiān)督力度的思路和對策 近幾年各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處的大案要案，腐敗大都發(fā)生在黨內(nèi)身居要職的領(lǐng)導(dǎo)干部，腐敗的特征是以權(quán)謀私，把公權(quán)當(dāng)私權(quán)，把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，視黨紀(jì)國法于不顧，利用黨和人民給予的權(quán)力，進行錢 “ 權(quán) ” 交易，胡長清、成克杰、許運鴻、耿永祥、羅鑒宇、朱承嶺等無一個例外。在他們心目中， “ 權(quán) ” 大于黨紀(jì)國法， “ 權(quán)力 ” 至高無 上，群眾只能是 “ 權(quán)力 ” 的奴隸，讓 第 2 頁 共 8 頁 你服從，必須得服從。監(jiān)督缺乏權(quán)威性、嚴(yán)肅性。在選拔和任用于部時，必須嚴(yán)格按照干部四化標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把品學(xué)兼優(yōu)、群眾擁護的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，俗話說得好 “ 有德無才會同貽誤事業(yè)，有才無德會毀掉事業(yè)，德才兼?zhèn)洳拍荛_創(chuàng)事業(yè) ” 。同時要積極推行干部能上能下制度，對考核不稱職、群眾意見多、從政品德差的干部該下的應(yīng)該下，使干部隊伍形成自然的良性循環(huán)，和良性好的激勵機制，保持干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。 ⒊ 堅持和貫徹民主集中制 加強干部 監(jiān)督，尤其是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，黨內(nèi)的監(jiān)督，同級黨委的監(jiān)督最有效，因各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同在一個部門，思想見面，工作了解，共同決策本部門大事。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)不辱使命，工作中模范地貫徹民主集中制原則。缺少了干部監(jiān)督這個重要環(huán)節(jié)，整個干部工作就形不成一個完整、健全的系統(tǒng)，就難以有效地建設(shè) 第 5 頁 共 8 頁 高素質(zhì)干部隊伍。 ⒈ 依法治吏，完善市場經(jīng)濟體制 江澤民同志在十五大報告中指出。所謂 “ 計劃經(jīng)濟時代的權(quán)，獲取市場經(jīng)濟的利 ” ，來比喻行政權(quán)力的運用與市場經(jīng)濟體制不配套。對各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，建議明確選舉制，制定《中國共產(chǎn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1