5市加強機關(guān)作風建設(shè)工作會議的致辭-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 法隨意性比較大。個別部門平時既不搞業(yè)務培訓，也不上門指導工作，一旦出現(xiàn)問題卻指手劃腳，責備有加。極少數(shù)干部習慣于高高在上，對企業(yè)、對群眾指手劃腳，常常是來自基層而不了解基層，來自群眾而不了解群眾，在講聯(lián)系企業(yè)和群眾的同時，卻為企業(yè)和群眾增添了麻煩。特別是一些職權(quán)部門，在辦事過程中拘泥條條框框，原則性有余而靈活性不足，變通辦的能力不強。少數(shù)部門對市委、市政府布置的重大工作任務，不是積極地去完成，而是扯皮、拖沓，落實不到位。從總體上看，我市機關(guān)作風主流是好的，作 風建設(shè)的成效是顯著的。 第 1 頁 共 9 頁 市加強機關(guān)作風建設(shè)工作會議的講話 一、正視現(xiàn)狀，統(tǒng)一認識，進一步把機關(guān)作風建設(shè)擺上重要位置 機關(guān)是黨和政府服務群眾、服務企業(yè)、服務社會的窗口，肩負貫徹落實黨和國家路線方針政策的重任。但我們也必須清醒地看到，當前的機關(guān)作風建設(shè)，與科學發(fā)展觀的要求、與 *振興崛起的大局、與企業(yè)和群眾的期望相比，還很不適應，甚至在某些方面問題還比較突出，主要表現(xiàn)在以下四個方面。有的各取所需，各行其是，致使市委市政府的決定 第 2 頁 共 9 頁 決策在執(zhí)行中被 “ 斷流 ” ；個別 部門在執(zhí)行政策上，規(guī)定不嚴、不力，有令不行、有禁不止，甚至搞 “ 上有政策，下有對策 ” 。當 *現(xiàn)實發(fā)展需要這些部門溝通解決時，只會說 “ 辦不了 ” ，不會說“ 怎么辦 ” ；只懂得用足權(quán)力，不懂得用足用活政策。一是不能主動服務。二是答復比較草率。少數(shù)單位 “ 私 ” 字當先，在政策執(zhí)行過程中不透明、不公開、不公平，政策和收費的彈性大?，F(xiàn)在 “ 門難進 ” 、 “ 臉難看 ” 、 “ 話難聽 ” 的現(xiàn)象雖有所減少，但在服務中缺乏與服務對象的親近感，語氣不柔和，態(tài)度不熱情的情況還時有發(fā)生，特別是雖有承諾但不兌現(xiàn)；一天可辦好的事，非得讓服務對象多走彎路、多次來回奔波。 自律意識不強，干部形象不夠佳。少數(shù)人在上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，甚至逛街、打牌下棋。三是不夠廉。 機關(guān)作風方面存在的問題，原因是多方面的。從制度層面看，有的單位辦事無規(guī)矩，政策不公開，收費不透明。 二、明確任務，強化措施，堅決把機關(guān)作風提高到一個新水平 當前，我
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