5市加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議的致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 不兌現(xiàn)。一些部門工 作紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象普遍，部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過且過，混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。更有甚者，居然為了個(gè)人利益在收費(fèi)問題上與企業(yè)討價(jià)還價(jià)，這已經(jīng)涉嫌腐敗，不僅在社會(huì)上造成極壞影響，更影響了 *的形象。因此，我們必須高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建 設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)擺在與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要的位置抓實(shí)抓好。 （二）圍 繞解決辦事效率不高的問題，全面提升行政效能 辦事拖沓、效率低下是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的頑疾，也是企業(yè)和群眾反映比較多、意見比較強(qiáng)烈的問題。要加強(qiáng)政務(wù)公開范圍，加大 “ 明白卡 ” 發(fā)放力度，讓群眾了解征收內(nèi)容、辦事流程，不跑冤枉路、不花冤枉錢。 一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市軟辦要及時(shí)公布機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)情況，并組織各部門進(jìn)行交流，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和行 政效能提升。無論是在上級(jí)部門檢查中，還是在本級(jí)政府檢查中， 對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的單位和個(gè)人，除追究相關(guān)責(zé)任人和部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，還要在電視臺(tái)進(jìn)行曝光。對(duì)此我們要高度重視，決不能出現(xiàn)任何問題。從現(xiàn)在開始，宣傳、廣電等部門要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的報(bào)道力度，通過新聞、專題等形式抓好典型。各部門、各單位要根據(jù)工作實(shí)際，有針對(duì)性地加強(qiáng)制度建設(shè)，有效堵塞內(nèi)部管理和執(zhí)法過程中的漏洞，從源頭上遏制違紀(jì)違法行為的發(fā)生，真正做到管好自己的人、看好自已的門、辦好自己的事。要嚴(yán)格按照承諾執(zhí)行，不許打一絲一毫折扣。 （一）圍繞解決政令執(zhí)行不暢的問題，全力改善政務(wù)環(huán)境 市委、市政府的決策部署都是為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧，但在政策執(zhí)行過程中總在少數(shù)部門和少數(shù)干部上打折扣、發(fā)生中梗阻，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)和群眾有利的事辦不到底。體現(xiàn)在能力上，一些部門領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局工作能力差，護(hù)短行為嚴(yán)重，對(duì)下屬不作為和亂作為不敢批評(píng)、不敢處理；體現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上， 有些部門領(lǐng)導(dǎo)重“ 硬件 ” 建設(shè)、輕 “ 軟件 ” 管理，對(duì)機(jī)關(guān)及軟環(huán)境建設(shè)認(rèn)識(shí)不高，缺乏熱情，對(duì)身邊現(xiàn)象熟視無睹，麻木不仁。個(gè)別干部執(zhí)行政策時(shí)，以感情代政策、以好處代原則。比如，有些進(jìn)駐行政服務(wù)中心的部門，雖然形式上進(jìn)了，但是辦事不到位，授權(quán)不到位，造成企業(yè)和群眾辦事兩頭跑、來回跑。三是執(zhí)法隨意性比
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