3機關黨建加強工作會議致辭-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓自己的情緒影響了機關的整體工作。我們要改變機關作風建設的突出問題，關鍵還是要切實增強做好機關黨建工作的政治責任感和使命感，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作的實際和機關黨員隊伍現(xiàn)狀，進一步推動我區(qū)機關黨建各項工作。剛才，我們列舉的這些現(xiàn)象，雖然只是存在于個別機關干部的身上，但 第 5 頁 共 16 頁 是它能影響、甚至損壞整個機關的形象?？傊荒鼙M顯自己的能力，不能體現(xiàn)自己作為一個公務員的價值。會場上，上面領導講話、布置工作，下面人員打瞌睡，發(fā)短信，甚至溜到外面打電話，造成會議精神理解不透，工作要點掌 握不全，影響了我們工作的順利開展和推進；八是傳播小道消息，犯自由主義。有的機關干部急功近利，作風漂浮，他們 “ 不看下邊，只看上邊 ” ，領導在時爭先恐后，領導不在時無精打采，整天想著登報、上電視，搞轟動效應，小事不愿作，大事干不來，靜不下心來議事，打不起精神干事，碰到問題 怕苦畏難、怕?lián)L險，到基層搞調研也沉不到底，浮于表面；六是推諉扯皮，效率低下。；四是工作馬虎，缺乏敬業(yè)精神。有的機關干部淡漠了對理想信念的追求，輕視理論學習，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，在重大原則問題上分不清是非，辨不清方向，只顧利益，不顧立場；二是紀律松弛，約束不嚴。今年，我區(qū)又以貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會上關于樹立 “ 八種良好風氣 ” 和兩會期間在參加重慶代表團討論時提出的要進一步增強 “ 憂患意識 ” 、 “ 公仆意識 ” 和“ 節(jié)儉意識 ” 的講話精神為契機，深入開展了作風建設年活動。剛才，我們還舉行了區(qū)委、區(qū)政府領導組織關系所在機關黨支部與聯(lián)系蹲點村黨組織舉行結對簽約儀式以及部分委辦局黨組織與經濟薄弱村的結對簽約儀式，這 也是我區(qū)貫徹中央、市委有關精神，在加強機關黨建，推進機關作風建設方面的新舉措和新探索。 第 1 頁 共 16 頁 機關黨建加強工作會議講話 今年是區(qū)作風建設年。 下面，我就如何加強機關作風建設，不斷推進我區(qū)機關黨建工作，談三點意見： 一、力戒機關作風建設的十種不良現(xiàn)象 機關擔負著黨和國家政治、經濟、文化和各項社會事業(yè)的管理職能，是黨和政府聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶?？偟膩砜?，我區(qū)的機關作風建設成效是明顯的。在政治紀律方面，思想 和行動不能同中央、市委和區(qū)委的有關精神和要求保持一致，不能顧全大局，令行禁止，本位主義嚴重。有的機關干部沒有把心思放在工作上，做事粗枝大葉，辦文辦事錯誤不斷，還有的工作方法簡單，缺乏敬業(yè)的手 段，不會做事情。一些機關干部把黨的全心全意為人民服務的宗旨，只作為口號掛在嘴上，而在實際工作中群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦不關心，甚至麻木不仁。有的機關干部喜歡當 “ 業(yè)余組織部長 ” ，經常私下里議論有關人事任免問題，搞得小道消息滿天飛，還有的喜歡空穴來風，傳播一些無事生非的謠言和不負責任的言論，影響了單位團結穩(wěn)定和同事之間的和諧信任；九是形象庸俗，精神狀態(tài)不佳。 請大家對照研究，看看自己單位里有沒有這十種不良現(xiàn)象，也看看自己身上有沒有這些現(xiàn)象的影子，要引以為戒。 解決問題要抓根本，處理矛盾要抓關鍵。 二、牢固樹立機關黨建的十個工作理念 我們感到轉變機關作風，加強機關黨建，必須牢固樹 立 “ 十個理念 ” ： 一是責任。對自己負責，就是要嚴以律己，寬以待人，不怨天尤人，勇于批評與自我批評，勇于承擔起自己應負的責任。我們一定要摒棄那種以言代法、以情代法、以權代法的錯誤思想和有法不依、憑經驗和關系辦事的錯誤做法，自覺地樹立法制觀念，運用法律解決問題，化解矛盾，在依法辦事中切實提高各 級機關的信用度和公信力。 三是紀律。增強紀律性，一要強化理想信念。二要黨員領導干部以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責。打造能力政府、公共政府，關鍵還是要看機關黨組織和機關黨員干部的素質能力。要努力在機關黨員干部對這些先進理論和各種知識的 “ 真學、真懂、真信、真用 ” 上下功夫，注重研究和解決工作中存在的問題和難題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進 工作的措施、領導工作的本領，使廣大機關黨員干部不斷提高解放思想、與時俱進的能力，辨別是非、抵御誘惑的能力，執(zhí)政為民、服務群眾的能力以及科學決策、宏觀管理、調查研究、溝通協(xié)調、應對突發(fā)事件等相關能力。要堅決反對形式
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