【正文】 才強市戰(zhàn)略的有效載體和途徑，是推動包括農(nóng)村實用人才在內(nèi)的各類人才培養(yǎng)的重要措施，我市各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)充分認識到 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動對加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的重 要推動作用，都把 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動列入重要議事日程，納入目標(biāo)管理，強化 “ 一把手 ” 責(zé)任意識，明確領(lǐng)導(dǎo)和下屬相關(guān)單位的職責(zé)，積極配合有關(guān)部門推進活動的開展。四是抓好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植工程。 XX縣區(qū)今年實施了國家 “ 新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目 ” ，共培訓(xùn)青年骨干農(nóng)民 2024 余人。一是抓好 綠色證書培訓(xùn)工程。三是規(guī)范管理，搞好服務(wù)。一是加強優(yōu)化環(huán)境的制度建設(shè)。同時抓好農(nóng)村實用人才工作體制和機制創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的農(nóng)村實用人才評價機制，加快農(nóng)村人才市場建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)村人才資源合理配置和流動，把急需的人才引進來，把現(xiàn)有人才的作用發(fā)揮好。 二、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制 農(nóng)村實用人才是農(nóng)業(yè)人才的重要組成部分。 第 1 頁 共 17 頁 市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展雙爭雙創(chuàng)活動總結(jié) 一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo) “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和全國、全省人才工作會議精神，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越，實施人才強市戰(zhàn)略的有效載體和途徑，是推動包括農(nóng)村實用人才在內(nèi)的各類人才培養(yǎng)的重要措施，我市各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)充分認識到 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動對加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的重要推動作用，都把 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動列入重要議事日程，納入目標(biāo)管理，強化 “ 一把手 ” 責(zé)任意識，明確領(lǐng)導(dǎo)和下屬相關(guān)單位的職責(zé)，積極配合有關(guān)部門推進活動的開展。這些以種養(yǎng)加能手、能工巧匠、經(jīng)營能人為主體的實用人才，是農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，是科技成果轉(zhuǎn)化的中介，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展、進步具有明顯的示范帶動作用。據(jù)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)調(diào)查統(tǒng)計，目前全市共有 農(nóng)村實用人才 萬人，其中生產(chǎn)能手類 萬人，占 %，經(jīng)營能手類 萬人，占 %，能工巧匠類 萬人，占 %。通過宣傳、表彰、獎勵，讓人們了解人才創(chuàng)業(yè)的艱辛和對社會的貢獻，尊重人才，理解人才；通過建立農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府與優(yōu)秀農(nóng)村實用人才 的聯(lián)系制度，增進相互了解溝通，發(fā)揮他們在發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟中的決策參謀作用。各地逐步明確了農(nóng)村實用人才的相關(guān)管理部門及其職責(zé)，積極建立農(nóng)村實用人才庫，加強溝通交流，實行動態(tài)管理，完善相關(guān)管理制度和長效機制，促進農(nóng)村實用人才開發(fā)、培養(yǎng)、使用的規(guī)范化。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，按照綠色證書崗位規(guī)范確定的培訓(xùn)內(nèi)容，突出實用農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，著重培養(yǎng)種養(yǎng)加能手。三是抓好以 “ 陽光工程 ” 為重點的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程。從農(nóng)村選拔能開展規(guī)?；a(chǎn)和具有創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀農(nóng)民，通過采取政策引導(dǎo)、信息服務(wù)、創(chuàng)業(yè)資金扶持和后援技術(shù)扶持等綜合性配套措施，重點培植能開展規(guī)?；瘜I(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)民企業(yè)家。市、縣農(nóng)業(yè)局都制定了 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動實施方案，搞好宣傳發(fā)動，認真組織實施，積極搞好人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗的培育、推薦、評選工作。今年全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把農(nóng)村實用人才放在與農(nóng)業(yè)行政管理人才、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才同等重要的位置。 三、優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù) 要留住人才、吸引人力，只有靠提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。二是爭取對人才開發(fā)的投入。對于優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才，及時給予政策扶持，努力搞好服務(wù)，如優(yōu)先接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先實施有關(guān)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目，提供農(nóng)資補貼和市場信息服務(wù)等，鼓勵他們起好示范帶頭項目，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民共同致富。二是抓好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程。針對市場對農(nóng)民工的需求，著重強化職業(yè)技能 第 8 頁 共 17 頁 培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，擴大轉(zhuǎn)移輸出比例。五是抓好農(nóng)業(yè)遠程培訓(xùn)工程。結(jié)合開展 “ 百千萬 ” 農(nóng)業(yè)科技承包服務(wù)活動和實施 “ 三百科技增糧增收工程 ” 等項目，大力推進農(nóng)業(yè)科技入戶工作，建立科技人員直接到戶、良種良法直 接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的農(nóng)業(yè)科技推廣新機制，不斷提高農(nóng)民的科學(xué)種田水平和全市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力?，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下： 一、開展工作 提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo) “ 雙創(chuàng)雙爭 ” 活動是黨的基層組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，是遠程教育服務(wù)黨的中心工作的有效載體。充分發(fā)揮村干部、大學(xué)生 “ 村官 ” 的作用，不斷提高服務(wù)水平。把 “ 雙創(chuàng)雙爭 ” 活動納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動范圍，納入基層黨建工作三級聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)考核體系，切實加強具體指導(dǎo)，分期分批地派人到基層站點進行實地察看，做到實抓、抓實。 分類學(xué)習(xí)、增強實用