5市加強村黨組織書記隊伍建設的實踐與思考-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 設和村干部管理監(jiān)督方面大膽創(chuàng)新，摸索了許多積極有效的措施。2024年以來每年舉辦一次 “ 五好 ”村書記培訓，今年５月１０日至１２日， XX 縣區(qū)委組織部又對 第 3 頁 共 12 頁 全市2024年度創(chuàng)建 “ 五好 ” 村黨組織的１０３個村書記進行了培訓，推進了 “ 五好 ” 村黨組織創(chuàng)建活動的深入 開展。 XX 縣區(qū)多次組織村書記到省、杭州參加帶領致富、村 級管理等能力培訓，市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多次組織村書記開展崗位培訓、實用技術培訓等，２００３年至2024年 XX 縣區(qū)每年開展農(nóng)村黨員干部市場經(jīng)濟和適用技術培訓。近年來， XX 縣區(qū)積極抓好新任村黨組織書記的上崗培訓、學歷教育培訓、市場經(jīng)濟知識和適應技術培訓，進一步提升村書記的整體素質(zhì)。2024年下半年，結合做好農(nóng)村先進性教育活動準備工作，開展村級班子 第 2 頁 共 12 頁 調(diào)整整頓工作。二是做好選舉。 一、主要做法 １、多渠道選配，優(yōu)化村書記隊伍。一是儲備人才。 XX 縣區(qū)在村黨組織換屆選舉中推行 “ 兩推一選 ” 辦法，公開選拔懂經(jīng)營、善管理、能致富的人進入村黨組織班子，特別是選準配強村書記，換屆后，４５周歲左右的村書記占８２ .１％ ；高中以上文化程度的村書記占９１ .４％；帶頭致富，帶領群眾致富能力較強的村書記占９６ .１％，實現(xiàn)了村書記從 “ 三個６０％ ” 到 “ 三個８０％ ” 目標的轉(zhuǎn)變。2024年４月至５月，開展村級班子換屆選舉工作 “ 回頭看 ” 。一是加強學歷教育。三是加強黨風教育。 ３、多制度管理，發(fā)揮村書記作用。一是實行村干部誡勉和辭職制度，對不稱職的村干部進行教育和批評，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應處罰，對影響較壞的村干部及時進行調(diào)整，以樹立村干部的良好形象，促進社會主義新農(nóng)村建設。每季度，村兩委會班子成員進行公開述職，由全體黨員、村民代 表、村群團負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)村領導和駐村農(nóng)村工作指導員對村兩 第 4 頁 共 12 頁 委會班子成員述職情況進行評議質(zhì)詢和民主測評。通過這些新舉措，積極加強對村書記的管理，更大限度地發(fā)揮他們的作用 ４、多方面保障，提高村書記工作積極性。２００元。此舉大大提高了村書記的工作積極性，增強了村書記的工作責任心。村干部參保經(jīng)費采用市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、個人按比例各出一部分的辦法。三是改善村書記辦公條件。一直以來， XX 縣區(qū)十分重視對優(yōu)秀村干部特別是對村書記的宣傳工作。二是加強宣傳。 １、培育和壯大了一支能夠帶領群眾致富奔小康的村書記隊伍。群眾是最實際的，他們看到了實實在在的經(jīng)濟效益后，搞種植的熱情馬上被調(diào)動了起來，從小塊地種植開始嘗試，得到甜頭后，又進一步加大投入，并主動要求承包村里集體土地。李金立本人，也被 XX 市科委、 XX市團委評為 “ 科技星火帶頭人 ” 和 “XX 市勞模 ” 。從１９９４年開始，塔山村先后建造了商業(yè)性營業(yè)用房７０余間，并建成了塔山停車場。 ３、改善和密切了黨群干群關系。２００２年，龐根娥當選為石山村書記后，帶領村一班子人克服種種困難在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和有關部門的大力支持下，解放思想，與時俱進，通過修建致富路，提高農(nóng)民素質(zhì)，強化班子建設，凝結群眾人心等一系列
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1