【正文】 人才人事直通車服務(wù) ” 活動。 3 月份，全局機(jī)關(guān)干部通過逐家上門、發(fā)放聯(lián)系卡、承諾服務(wù)內(nèi)容的形式，對全市78 家億元項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，了解企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和對人才的需求，認(rèn)真聽取企業(yè)在人才引進(jìn)、人事代理、人才評價、人才培訓(xùn)、人才項(xiàng)目對接等方面的意見和建議。 通過以上舉措，全年我們?yōu)槭袃?nèi)外 2300 多名高校畢業(yè)生找到了崗位，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。目前，我市已建立大學(xué)市人事工作匯報生見習(xí)基地 30 個，提供見習(xí)崗位 300個。除了組織現(xiàn)場招聘活動外，我們還在鄂州人事 人才網(wǎng)站上常年開展網(wǎng) 第 4 頁 共 19 頁 上招聘求職活動，為畢業(yè)生和用人單位搭建免費(fèi)的信息服務(wù)平臺。為了做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，我們在一樓服務(wù)大廳設(shè)立了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線（電話：3388900），指派專人接受畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，對所有高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案托管、人 事代理、戶口遷轉(zhuǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱申報等公共人事服務(wù)。我局在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中形成了一系列理論成果、實(shí)踐成果、制度成果和作風(fēng)建設(shè)成果，整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動群眾滿意率達(dá) 100%，具體有五個方面的收獲：一是樹立了第一資源服務(wù)第一要務(wù)的新理念，加強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)人才隊(duì)伍建設(shè)；二是明確了 “ 日常工作進(jìn)大廳，中心工作專班推進(jìn) ” 的工作新思路；三是突出 “ 三 第 3 頁 共 19 頁 保 ” 重點(diǎn)抓整改取得新實(shí)效；四是行政管理體制機(jī)制改革有新突破；五是干部作風(fēng)建設(shè)上新臺階。在全市第一 家動員，最早拿出方案，最先在方案中明確了 7 個調(diào)研課題，形成了七份有針對性、實(shí)踐性和可操作性的調(diào)研報告。 下面，就我市今年主要人事工作匯報如下： 2024 年，我市人事工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省人事廳的精心指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 兩個率先 ”目標(biāo)，突出 “ 保增長、保民生、保穩(wěn)定 ” 這個中心，提出了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、行政體制改革等 25 項(xiàng)重點(diǎn)工作。 第 1 頁 共 19 頁 市人事工作匯報 今天，我們高興的迎來了全省人力資源社會保障工作調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)對我市人事工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。按照第一資源服務(wù)第一要務(wù)的理念，確立了 “ 日常工作進(jìn)大廳，中心工作專班推進(jìn) ” 的工作思路，成立了高校畢業(yè)生就業(yè)、行政體制改革創(chuàng)新、人事編制政策研究、招商引資、維穩(wěn)協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等六大工作專班，統(tǒng)籌抓好全局各項(xiàng)工作，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先人一步，快人半拍。 （二）以關(guān)注民生為重點(diǎn)，全力促 進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè) 就業(yè)乃民生之本，關(guān)系千家萬戶。我們先后在局機(jī)關(guān)大院組織舉辦了 3 場高校畢業(yè)生專場招聘會，提供就業(yè)崗位 2500 余個，吸引大中專畢業(yè)生 3500 余人進(jìn)場應(yīng)聘，簽訂聘用協(xié)議 374份。 全方位拓展就業(yè)崗位。 大力引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。 （三）以服務(wù)第一要務(wù)為重心創(chuàng)造性開展人才工作 人才是第一資源，發(fā)展是第一 要務(wù)。在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，為全市 405 家規(guī)模以上企業(yè)編制人才需求目錄，建立了人才數(shù)據(jù)庫，并在鄂州人事人才網(wǎng)站上發(fā)布了人才需求信息， 搭建人才供需平臺，開辟人才 “ 綠色通道 ” 。根據(jù)省政府和省人事廳有關(guān)文件精神，今年五月份，我們開展了為我市重點(diǎn)企業(yè)提供人才人事直通車服務(wù)活動，首批確定 了 45 家重點(diǎn)企業(yè)享受直通車服務(wù)，并明確了具體聯(lián)系人。為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，今年我們?yōu)槭兄睂W(xué)校共引進(jìn)高層次教師 6 人，其中：碩士研究生 3 人、中教高級 3 人；為市直衛(wèi)生醫(yī)療單位引進(jìn)高層次和急缺專業(yè)人才 23 人，其中：博士研究生 1 人、碩士研究生18 人、副主任醫(yī)師 2 人、急缺專業(yè)人才 2 人，改善了我市專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 （四）以創(chuàng)新體制機(jī)制為抓手全面推進(jìn)各項(xiàng)改革 我市作為全省城鄉(xiāng)一體化改革試點(diǎn)市，承擔(dān)著先行先試的重任。2 月份，按照省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于 “ 鄂州要爭做改革創(chuàng)新大市 ” 的指示精神，市主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們以及市直有關(guān)部門和三個行政區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志專程赴深 圳學(xué)習(xí)考察行政管理體制改革經(jīng)驗(yàn)。目前各項(xiàng)改革的準(zhǔn)備工作基本就緒，待省委、省政府批復(fù)我市改革方案后，將全面部署和組織實(shí)施改革工作。對實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題我們會同教育、財政等部門進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了解決建議。為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改 革工作，我們組織專班對全市 21 所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員現(xiàn)狀、財政投入情況以及運(yùn)行狀況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，鎖定了在職、在崗人員，并按照省編委鄂編發(fā) [2024]26 號文件確定的定編標(biāo)準(zhǔn)，對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制配備進(jìn)行了初步測算。目前，我們分別在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)選擇了鄂州大學(xué)、市一中、市婦幼保健院作為試點(diǎn)單位，先 行試點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備在本月底召開全市事業(yè)單位崗位設(shè)置動員大會進(jìn)行全面部署。 開展崗位大練兵，提高公務(wù)員業(yè) 務(wù)能力。我們還在市直機(jī)關(guān)開展萬人評議機(jī) 第 10 頁 共 19 頁 關(guān)活動，對市直各單位以及公務(wù)員的履職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度等方面讓群眾評議打分，并把評議結(jié)果作為單位評先、個人評優(yōu)的重要依據(jù)。整個招錄工作公開透明，實(shí)現(xiàn)了零投訴，社會滿意度高。一是市直黨政群機(jī)關(guān)和參公單位的公務(wù)員學(xué)習(xí)骨干培訓(xùn)班；二是全市人事政工干部骨干培訓(xùn)班；三是科學(xué)發(fā)展觀研討 班，每班 40