【正文】 認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 兩個(gè)率先 ”目標(biāo)，突出 “ 保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定 ” 這個(gè)中心，提出了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、行政體制改革等 25 項(xiàng)重點(diǎn)工作。除了組織現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)外，我們還在鄂州人事 人才網(wǎng)站上常年開(kāi)展網(wǎng) 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 上招聘求職活動(dòng)，為畢業(yè)生和用人單位搭建免費(fèi)的信息服務(wù)平臺(tái)。 開(kāi)展 “ 為重點(diǎn)企業(yè)提供人才人事直通車服務(wù) ” 活動(dòng)。為確保我市行政管理體制改革的順利實(shí)施，我們起草并以市委市政府兩辦的名義印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律 切實(shí)保證全市行政管理體制改革和政府機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行的通知》（鄂州辦文[2024]108 號(hào)）。今年省政府開(kāi)展能力建設(shè)年活動(dòng)，人事部門(mén)作為公務(wù)員主管部門(mén)，責(zé)無(wú)旁貸，為此，我們?cè)谔剿鞴珓?wù)員年度考核新機(jī)制，建立公務(wù)員科學(xué)評(píng)價(jià)體系，提高公務(wù)員綜合能力方面，進(jìn)行了積極的嘗試。 （六）以便民利民為宗旨不斷提升人事公共服務(wù)水平 我們堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ， “ 便民利民 ” 的宗旨，不斷加強(qiáng)人事人才窗口建設(shè)，努力打造 “ 陽(yáng)光人事、法治人事、和諧人事、滿意人事 ” 服務(wù)品牌，不斷提升人事人才公共服務(wù)水平。 （七）以和諧人事為目標(biāo)多措并舉抓維穩(wěn) 發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。為此，我們多措并舉、上下聯(lián)動(dòng)，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。按照崗位設(shè)置管理要求，必將出現(xiàn)高職低聘現(xiàn)象和延緩部分專業(yè)技術(shù)人員的正常晉升，勢(shì)必形成一些不穩(wěn)定的因素。四是全面啟動(dòng)全市公立醫(yī)院管理體制改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革，力爭(zhēng)在法人治理結(jié)構(gòu)、人事制度改革、分配制度改革等方面有所創(chuàng)新和突破。我們將當(dāng)好東道主，搞好服務(wù)和銜接工作。 （二）克難攻堅(jiān)全力推進(jìn)六項(xiàng)重點(diǎn)改革 一是組織實(shí)施好市區(qū)兩級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革，認(rèn)真制定政府部門(mén)三定方案，搞好改革過(guò)程中的檢查督辦，確保各項(xiàng)改革措施落實(shí)到位。今年回市報(bào)到的畢業(yè)生已達(dá) 1506 人，是我市歷史上接受畢業(yè)生檔案最多的一年，加上往屆在我市尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，累計(jì)需要提供就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)在 5000 人左 右，盡管我們今年在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面做了大量的工作，安置了 2024多人，但我市大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。四是信訪交辦制度，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，由專人登記，送經(jīng)局長(zhǎng)批示后及時(shí)交辦相關(guān)科室處理，并明確時(shí)限上報(bào)處理結(jié)果。在考點(diǎn)設(shè)置上，選擇便于管理、便于防控、便于疏散的教學(xué)單位作為考試考點(diǎn)；在命題、試卷和成績(jī)的管理上，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)全程監(jiān)督；在考場(chǎng)管理上我們挑選責(zé)任心強(qiáng)、熟悉考試業(yè)務(wù)工作的同志作為監(jiān)考人員，聘請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任考場(chǎng)監(jiān)督員，監(jiān)考人員實(shí)行崗前 培訓(xùn)、臨時(shí)抽簽，建立了市紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合巡視制度。今年，在公務(wù)員培訓(xùn)上，我們走精品之路，利用市委黨校優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，舉辦了三期公務(wù)員特色培訓(xùn)班。根據(jù)我市事業(yè)單位分布、結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，本著先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的思路，先行試點(diǎn)，逐步推開(kāi)。我市行政管理體制改革工作在今年年初就已經(jīng)啟動(dòng)。 3 月份，全局機(jī)關(guān)干部通過(guò)逐家上門(mén)、發(fā)放聯(lián)系卡、承諾服務(wù)內(nèi)容的形式，對(duì)全市78 家億元項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，了解企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和對(duì)人才的需求，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)在人才引進(jìn)、人事代理、人才評(píng)價(jià)、人才培訓(xùn)、人才項(xiàng)目對(duì)接等方面的意見(jiàn)和建議。為了做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，我們?cè)谝粯欠?wù)大廳設(shè)立了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線（電話：3388900），指派專人接受畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，對(duì)所有高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案托管、人 事代理、戶口遷轉(zhuǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)等公共人事服務(wù)。 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 市人事工作匯報(bào) 今天，我們高興的迎來(lái)了全省人力資源社會(huì)保障工作調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市人事工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。我們先后在局機(jī)關(guān)大院組織舉辦了 3 場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位 2500 余個(gè)，吸引大中專畢業(yè)生 3500 余人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，簽訂聘用協(xié)議 374份。在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，為全市 405 家規(guī)模以上企業(yè)編制人才需求目錄，建立了人才數(shù)據(jù)庫(kù)，并在鄂州人事人才網(wǎng)站上發(fā)布了人才需求信息， 搭建人才供需平臺(tái)，開(kāi)辟人才 “ 綠色通道 ” 。2 月份，按照省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于 “ 鄂州要爭(zhēng)做改革創(chuàng)新大市 ” 的指示精神，市主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們以及市直有關(guān)部門(mén)和三個(gè)行政區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志專程赴深 圳學(xué)習(xí)考察行政管理體制改革經(jīng)驗(yàn)。目前，我們分別在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)選擇了鄂州大學(xué)、市一中、市婦幼保健院作為試點(diǎn)單位，先 行試點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備在本月底召開(kāi)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行全面部署。一是市直黨政群機(jī)關(guān)和參公單位的公務(wù)員學(xué)習(xí)骨干培訓(xùn)班；二是全市人事政工干部骨干培訓(xùn)班；三是科學(xué)發(fā)展觀研討 班，每班 40 人。在技防上，所有考室全部配備手機(jī)屏蔽儀，在考點(diǎn)設(shè)置無(wú)線電監(jiān)測(cè)車，防止利用高科技手段作弊現(xiàn)象的發(fā)生，提高人事考試的社會(huì)公信力。五是重大信訪信息反饋報(bào)告制度和預(yù)警應(yīng)急制度，為增強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作的前瞻性和主動(dòng)性，我們先后制定了《 XX 市人事局重大糾紛處理應(yīng)急預(yù)案》和《 XX 市人事局應(yīng)對(duì)非正常上訪應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)于重大上訪事件力爭(zhēng) “ 發(fā)現(xiàn)得早、穩(wěn)控得住、化解 得了、處理得好 ” 。 （二）事業(yè)單位崗位設(shè)置管理推進(jìn)的難度大。二是完善義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核辦法，并組織實(shí)施。 。三是全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革。目前，專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)