5如何做好團(tuán)場(chǎng)信訪工作-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 的山區(qū)單位，點(diǎn)多面廣，團(tuán)場(chǎng)貧困，信訪工作就尤為堪重。 職工利益無限高，職工利益最重要。因此，從提高團(tuán)場(chǎng)執(zhí)政能力和構(gòu)建團(tuán)場(chǎng)和諧社會(huì)的要求出發(fā)，摒棄消極、被動(dòng)、應(yīng)付的治訪模式，推行積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的治訪模式，應(yīng)該成為每個(gè)團(tuán)場(chǎng)信訪干部、每個(gè)團(tuán)場(chǎng)及連隊(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)職工上訪的應(yīng)有的心態(tài)。堅(jiān)持 “ 零距離 ” 、面對(duì)面傾聽職工的意見，有什么問題就解決什么問題，對(duì)職工反映的問題，能當(dāng)場(chǎng)解決的就當(dāng)場(chǎng)解決，需要一定時(shí)間解決的，當(dāng)場(chǎng)落實(shí) 責(zé)任和時(shí)限。這就要求我們團(tuán)場(chǎng)信 第 2 頁 共 7 頁 訪干部要始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨性原則，具有敏銳的判斷和分析能力，分清是非，認(rèn)真嚴(yán)肅的對(duì)待信訪工作，牢記職工利益至上，在處理信訪中彰顯先進(jìn)性。一些團(tuán)場(chǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部看到職工上訪就 “ 如臨大敵 ” ，迫不及待的想盡快處理，只要能穩(wěn)住局面、息事寧人，什么辦法都可以用。做好新形式下的團(tuán)場(chǎng)信訪工作是兵團(tuán)各級(jí)黨委和政府的一項(xiàng)重要職責(zé)。而做好信訪工作關(guān)鍵要靠解決問題，要想解決好問題首先要解決好信訪干部的信仰和黨性原則。尤其是在兵、師兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、“ 兩會(huì) ” 等重要活動(dòng)和會(huì)議期間等，更是費(fèi)盡心思，想盡辦法：要 么 “ 盯 ” ，隨時(shí)掌握可能上訪職工的行蹤，形影不離，盯緊看死；要么 “ 纏 ” ，多方了解可能上訪職工的愛好，投其所好，纏住不放；要么 “ 取 ” ，暫時(shí)滿足可能上訪職工的欲望，花錢給物，取悅對(duì)方，如此等等，只求一時(shí)安寧，不圖長(zhǎng)治久安。針對(duì)不同上訪情 況，結(jié)合本團(tuán)場(chǎng)實(shí)際，做好職工的解釋、接待、調(diào)解工作。通過切實(shí)解決問題，讓上訪職工真正做到息訴罷訪。 第 3 頁 共 7 頁 三、要講解政策，做好職工的法律法規(guī)的宣傳員。我們團(tuán)場(chǎng)信訪干部正處在信訪工作的風(fēng)尖浪頭，基層連隊(duì)的黨員干部必須要站在建立餞行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、忠實(shí)履行全心全意為團(tuán)場(chǎng)
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