5商行中層干部競(jìng)聘演講稿-wenkub
2024-09-11 20 本頁(yè)面
【正文】 監(jiān)督檢查。 如 果我競(jìng)聘成功，我的工作思路是： 第一，以 “ 勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新 ” 為信條，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。 我叫某，今年 29 歲，中專畢業(yè)，參加工作 11 年多，在儲(chǔ)蓄部門先后從事儲(chǔ)蓄員、綜合和所副主任工作，現(xiàn)任某市某儲(chǔ)蓄所副主任。 當(dāng)我在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，成功與失敗同在的講臺(tái)上時(shí)，我的內(nèi)心十分激動(dòng)，同時(shí)也多了幾分不安。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。 第三，以吃苦耐勞，求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。因?yàn)?，客戶?duì)工行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工。 舉措一。我們將以此為契機(jī)，主動(dòng)出擊，組織員工到附近居民點(diǎn)及各商家，調(diào)查了解資金流向、客戶分布等情況，從中獲取 大量的第一手客戶資料。把卡業(yè)務(wù)作為一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)來(lái)抓，充分調(diào)動(dòng)全體員工辦卡的主觀能動(dòng)性，按照 “ 誰(shuí)辦卡誰(shuí)受益 ” 的原
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