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正文內(nèi)容

5商行中層干部競(jìng)聘演講稿(留存版)

  

【正文】 29 歲,中專畢業(yè),參加工作 11 年多,在儲(chǔ)蓄部門(mén)先后從事儲(chǔ)蓄員、綜合和所副主任工作,現(xiàn)任某市某儲(chǔ)蓄所副主任。對(duì)同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責(zé);多情義,少冷漠。想的到才做的到,才能最大限度的挖掘潛在客戶,促使存款的快速增長(zhǎng)。迅速擴(kuò)大個(gè)人金融業(yè)務(wù),提高服務(wù)含金量。 如果我競(jìng)聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是: 要做好儲(chǔ)蓄所的工作,離不開(kāi)嚴(yán)格規(guī)范的管理,更離不開(kāi)每 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 位員工。 當(dāng)我在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的講臺(tái)上時(shí),我的內(nèi)心十分激動(dòng),同時(shí)也多了幾分不安。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工。 我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,但我將把握好現(xiàn)在和將來(lái)。 舉措二。因此,我將以協(xié)助所主任集全所之力完成支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為已任,把堅(jiān)持開(kāi)展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為組織存款的重要手段,在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下,充分調(diào)動(dòng) 員工的積極性,在創(chuàng)造良好的社會(huì)形象的同時(shí),提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動(dòng)上門(mén)尋求服務(wù),走上良性循環(huán)、健康
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