5商行中層干部競(jìng)聘演講稿(完整版)
【正文】 責(zé)；多情義，少冷漠。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作 ，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，積極協(xié)助所主任做好人員思想、調(diào)配工作，認(rèn)真落實(shí)儲(chǔ)蓄所的各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是加強(qiáng)內(nèi)控制度和安全防范制度執(zhí)行及責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。 我叫某，今年 29 歲，中專畢業(yè)，參加工作 11 年多，在儲(chǔ)蓄部門(mén)先后從事儲(chǔ)蓄員、綜合和所副主任工作，現(xiàn)任某市某儲(chǔ)蓄所副主任。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。因?yàn)?，客戶?duì)工行的滿意度是從員工的滿意度開(kāi)始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。 舉措一。把卡業(yè)務(wù)作為一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)來(lái)抓，充分調(diào)動(dòng)全體員工辦卡的主觀能動(dòng)性，按照 “ 誰(shuí)辦卡誰(shuí)受益 ” 的原則，想方設(shè)法擴(kuò)大自身的卡業(yè)務(wù)量，以借記卡的發(fā)展來(lái)促進(jìn)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的發(fā)展，以儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的發(fā)展來(lái)帶動(dòng)卡業(yè)務(wù)量的提高。 ?？傊?，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。某儲(chǔ)蓄所地處某商業(yè)鬧市區(qū)
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