【正文】 共 27 頁(yè) 未按時(shí)完成任務(wù)，組織渙散或嚴(yán)重影響工作效果者，酌情扣 38 分 （ 2）、值班制度 值班人員按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不遲到、不早退，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好值班記錄。 三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）、例會(huì)制度 認(rèn)真參加院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。 各部正副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán) 執(zhí)行，各部干事的考 核由辦公室執(zhí)行，監(jiān)察部協(xié)助執(zhí)行以及簡(jiǎn)單的個(gè)人評(píng)定。 第 7 頁(yè) 共 27 頁(yè) （三）、本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律；按時(shí)準(zhǔn)確完成崗位工作、及所在收費(fèi)站安排的其它任務(wù) 安全制度、為用路人文明服務(wù)制度等執(zhí)行情況 第三篇：團(tuán)學(xué)干部考核制度團(tuán)學(xué)干部考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自身的管理， 提高成員的工作積極性及工作效率，全面貫徹 “ 自我教育、自我管理、自我服務(wù) ” 的三自方針，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定團(tuán)學(xué)干部考核制度。 從青年的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，積極開展有教育意義的活動(dòng)及文體活動(dòng)，活躍其業(yè)余生活。 經(jīng)常深入學(xué)習(xí)，了解團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等各方面的情況。 （二）、團(tuán)活動(dòng)組織、參與、開展情況 自覺履行團(tuán)總支制定下達(dá)的任務(wù)，主動(dòng)匯報(bào)團(tuán)員的情況，積極負(fù)責(zé)的提供意見，結(jié)合團(tuán)總支工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成團(tuán)組織 交給的任務(wù)。 學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，各科成績(jī)優(yōu)良，不斷提高自身的科學(xué)文化知識(shí)。即有安全事故責(zé)任或者文明服務(wù)投訴責(zé)任的為 0 分。 學(xué)生兼職干部的考核結(jié)果，將作為獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)先進(jìn)，操行加分，推優(yōu)入黨等依據(jù)。 平時(shí)考察主要是通過(guò)團(tuán)訊、上報(bào)各種表格、參加公司團(tuán)委組織的活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行了解、掌握，作為定期考核的基礎(chǔ)。凡被考核人員，第學(xué)期都要檢查一次崗位責(zé)任制執(zhí)行情況，個(gè)人寫出書面總結(jié)，委員互評(píng)，征求意見，并按級(jí)寫出考意見。 因團(tuán)委工作范圍廣，接觸面大，采取考核采取平時(shí)考察與定期考核，領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)干和群眾考核相結(jié)合，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)檢查的考核方法。主要指工作的數(shù)量和質(zhì)量，也就是工作實(shí)績(jī)。 勤。即貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作及能否適應(yīng)改革開放，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和思想觀念轉(zhuǎn)變等。 三、考核標(biāo)準(zhǔn)。 學(xué)習(xí)刻苦。朝氣蓬勃，積極向上，雷厲風(fēng)行，不拖不靠。 業(yè)務(wù)水平。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛團(tuán)的工作和學(xué)生政治工作，刻苦學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)。 政治思想。 一、考核范圍。團(tuán)支部委員以上干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表重要思想 ” ，不斷提高思想覺悟和理論水平。勤勤懇懇，多干實(shí)事、敢想敢干、講究實(shí)效。熟悉本職工作業(yè)務(wù)，把握青年的思想脈搏，了解其特點(diǎn)，具備與現(xiàn)代職務(wù)適應(yīng)的組織能力，要在實(shí)踐工作中，不斷提高政策水平和獨(dú)立 工作能力，特別是解決實(shí)際問(wèn)題的能力。積極完成本職工作并向有關(guān)部門反映情況，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 “ 帶頭學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，不斷提高馬克思主義理論水平和專業(yè)知識(shí)水平，綜合 考評(píng)學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在班級(jí)的中上等水平。按照 “ 忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年 ” 的要求，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核。 能。主要指勤奮上進(jìn)精神。即完成所擔(dān)負(fù)工作數(shù)量，工作質(zhì)量，辦事效率及工作創(chuàng)造性等?？己瞬扇∑綍r(shí)考察與定期考核，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與團(tuán) 干評(píng)價(jià)。 考核評(píng)價(jià)團(tuán)干分優(yōu)秀團(tuán)干、合格團(tuán)干、基本合格團(tuán)干、不合格團(tuán)干四個(gè)檔次。定期考核是公司團(tuán)委組織考評(píng)小組每年進(jìn)行一次考評(píng)。 第二篇：團(tuán)干部管理考核制度團(tuán)干部管理考核制度 團(tuán)干部是團(tuán)總支和團(tuán)支部管理團(tuán)員的重要橋梁，為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理，切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情，提高其工作效率，使其工作科學(xué)化、制度化、特制定團(tuán)干部管理考核制度，內(nèi)容如下： 一、考核范圍及對(duì)象各團(tuán)總支委員、各團(tuán)支部委員 二、考核內(nèi)容及考核指標(biāo) 政治思想情況；（ 30 分） 團(tuán)活動(dòng)組織、參與、開展情況 ；（ 40 分） 本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況；（ 30 分） 對(duì)于綜合得分在 80 分以上的團(tuán)干部為成績(jī)合格，在先進(jìn)評(píng) 第 5 頁(yè) 共 27 頁(yè) 比、推優(yōu)入黨，推優(yōu)上崗等方面予以優(yōu)先向上級(jí)組織推薦。 三、考核辦法 采用自評(píng)，不記名互評(píng)，并向各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)征詢意見。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神。 第 6 頁(yè) 共 27 頁(yè) 對(duì)要求入團(tuán)的青年進(jìn)行合理的引導(dǎo)，做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員的工作。并及時(shí)向上級(jí)反映他們的意見和需求，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，做好耐心、細(xì)致的思想教育工作。 團(tuán)干部能夠積極熱情的為廣大團(tuán)員服務(wù)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 具體內(nèi)容如下： 一、考核對(duì)象： 個(gè)人考核：團(tuán)委會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員 部門 考核： （ 1）根據(jù)各部門成員的考核成績(jī)，核算本部門的平均分，作為本部門的得分； （ 2）主席團(tuán)對(duì)各部門的工作情況進(jìn)行打分； （ 3）由各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門的工作情 況進(jìn)行民主評(píng)分。社聯(lián)全體成員有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督主席團(tuán)的日常工作。請(qǐng)假必須以書面形式為準(zhǔn)（口頭、短信、電話請(qǐng)假 無(wú)效），假條交到辦公室，四次請(qǐng)假作一次缺席；三次缺席作自動(dòng)退出處理（特殊原因特殊處理）。值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團(tuán)隨時(shí)檢查值班情況。請(qǐng)假 3 次視為缺席一次。 考核分每月公布于辦公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給予批評(píng)、處分或表?yè)P(yáng)。也為了提高各支部的工作熱情，調(diào)動(dòng)團(tuán)員對(duì)共青團(tuán)工作的參與、學(xué)習(xí)積極性，激勵(lì)各學(xué)生干部積極工作，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，根據(jù)我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部量化考核制度以及學(xué)院各支部的實(shí)際情況特制定此制度。開會(huì)時(shí)應(yīng)至少提前 5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，遲到 10分鐘以上的算作缺席，有事需在事前向組織部部長(zhǎng)請(qǐng)假，除部長(zhǎng)外任何人無(wú)權(quán)給假。 1團(tuán)干部每學(xué)期至少參加一項(xiàng)學(xué)院的素質(zhì)拓展活動(dòng)，每參加一次并進(jìn) 入復(fù)賽的加 分，最后獲得 一、 二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的分別