5區(qū)人力資源和社會保障局依法治區(qū)工作總結-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 咨詢疑問 320 余次。今年 5 月 6 日，組織全體領導干部職工參觀我市第一個廉政文化宣傳教育園林 —— 清香坪街道藍湖社區(qū) “ 廉政園 ” ，開展了一次生動的黨風廉政和反腐倡廉警示教育活動。一是區(qū)組織部、區(qū)宣傳部、區(qū)法制建設領導小組、區(qū)司法局和我局共同制定了《 xx 市 xx 區(qū)公務員學法用法五年規(guī)劃》，明確了我局的工作職責。各科室、各部門對各自牽頭負責的示范創(chuàng)建工作，及時向推進依法治區(qū)領導小組匯報、銜接，并根據(jù)本部門實際制定相應的創(chuàng)建規(guī)劃、實施 方案和創(chuàng)建標準，并報領導小組辦公室備案?，F(xiàn)將我局依法治區(qū)工作情況總結如下： 一、工作情況 （一） 加強領導、健全機構我局對依法治區(qū)工作高度重視，年初，及時召開了依法治區(qū)工作領導小組會議，落實依法治區(qū)工作目標責任制，讓全體干部職工充分認識到依法治區(qū)工作的重要性。為切實做好依法治區(qū)工作，按照 xx 市 xx 區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室《關于印發(fā)的通知》（攀西法組辦〔 2024〕 6 號）要求，成立了由局長為組長，副局長為副組長，各科室（下屬事業(yè)單位）負責人為成員的推進依法治區(qū)工作領導小組，領導小組負責研究制定全局推進依法治區(qū)工作實施意見、工作計劃，檢查、指導和督促全局依法治區(qū)工作。 （三）全面落實、扎實推進 進行法制宣傳教育，開展 “ 法律七進 ” 活動。二是制定了 xx 區(qū)新進事業(yè)單位人員試用期考核制度，并下發(fā)了《新進事業(yè)單位人員辦理轉正手續(xù)及今后 事業(yè)單位人員辦理轉正事宜的通知》（攀西人社〔 2024〕166號），并自 2024年起，在全區(qū)新進事業(yè)單位人員考核中執(zhí)行。五是按照 “ 法律七進 ” 工作目標任務要求，我局組織編寫了《社會保障法律法規(guī)匯編》、《社會保險法》及各項勞動法律 法規(guī)單項手冊，印制共計 2 萬多冊，并向各機關和轄區(qū)群眾發(fā)放。二是舉辦法律法規(guī)專題講座。共舉辦各類培訓班 9 期，培訓勞動者 600 余人次；開展就業(yè)援助 973 人次，幫
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