5區(qū)人力資源局上半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 人力資源服務(wù)機構(gòu)參加，精心組織 50 個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目， 第 3 頁 共 8 頁 達成意向 5253 人； 4 月與 6 月組織區(qū)內(nèi) 100 多家重點企業(yè)分赴廈門、貴陽招才引智，達成意向 1028 人。深入開展就業(yè)援助月活動，將全區(qū) 241 人列為就業(yè)援助對象，共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭 133 戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù) 176 人，幫助就業(yè)困難人員享受政策 人數(shù) 169 人。充分發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，設(shè)立 179 個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的免費查詢庫，依托街 道 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加油站 ” ，從項目選擇、資金籌措、經(jīng)營方式等多方面為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。失業(yè)登記及失業(yè)金申領(lǐng)業(yè)務(wù)落實到位，上半年全區(qū)戶籍人員辦理失業(yè)登記 2024 人，異地務(wù)工人員辦理失業(yè)登記 5417 人。截止 6 月底，全區(qū)共促進 2142 名戶籍失業(yè)人員就業(yè)和多形式就業(yè)，比去年同期增加 80％； “ 零就業(yè)家庭 ” 動態(tài)歸零，城鎮(zhèn)居民登記失業(yè)率控制在 %，遠低于 3%的控制線。 第 1 頁 共 8 頁 區(qū)人力資源局上半年工作總結(jié) 上半年，全局上下緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，以開展**活動為契機，始終突出服務(wù)、優(yōu)化、創(chuàng)新 “ 三個主題 ” ，依托卓越績效管理、信息化建設(shè)和重點工作項目化管理 “ 三個載體 ” ，以創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型 XX 縣區(qū)、人力資源強區(qū)、和諧勞動關(guān)系 XX 縣區(qū) “ 三個 XX 縣區(qū) ” 統(tǒng)攬人力資源事業(yè)，精誠團結(jié)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，取得了較好成績，基本做到了時間過半，任務(wù)完成過半。一是嚴(yán)格落實就業(yè)優(yōu)惠政策。二是推動實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) “ 龍翔 ” 工程。開展 **區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒人物評選活動，將劉毅龍等 8 人評選為我區(qū)第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒人物，在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上進行了通報表彰。 （二）完善機制、強化服務(wù)，人才工作成效明顯。嚴(yán)把人才引進入口關(guān)，采取 “ 信函核實、組織約談、實地調(diào)查 ” 等方式進行相關(guān)情況審核，上半年辦理引進人才共 2024 人，其中辦理市外干部調(diào)入 293人，接收畢業(yè)生 663 人，辦理招調(diào)工 1058 人。開展人才預(yù)警體系研究，構(gòu)建人才預(yù)警信息系統(tǒng)，選取建立 800 家企業(yè)人才信息采集觀測點，及時掌握相關(guān)的人才供需及動態(tài)數(shù)據(jù)。大力開展 “ 春風(fēng)行動 ” 、 “ 校企聯(lián)誼 ” 等品牌項目，上半年累計舉辦 153 場公益性招聘 會，服務(wù)企業(yè) 萬家，接待求職人員 萬
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