5努爾巴克鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風勞動紀律管理制度-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 分，則維持 100 分的基礎(chǔ)分。 五、按照上級和我院領(lǐng)導小組指示精神，不定期召開會議，研究部署醫(yī)德醫(yī)風工作。 ㈡醫(yī)德醫(yī)風辦公室職責： 按照醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導小組的意圖，具體抓好醫(yī)德醫(yī)風工作； 制定醫(yī)德醫(yī)風方面的計劃、實施方案和規(guī)章制度，做好總結(jié)工作； 做好上情下達，下情上報工作； 組織參加醫(yī)德醫(yī)風方面的活動； 組織做好醫(yī)德醫(yī)風測評工作； 落實獎懲工作； 做好督促檢查工作； 做好調(diào)查研 究，對查出的問題做好反饋整改工作； 第 4 頁 共 16 頁 負責醫(yī)德醫(yī)風教育工作； 做好患者投訴的接待工作； 1組織督促協(xié)調(diào)各總支各職能部門 醫(yī)德醫(yī)風的落實工作； 1抓好醫(yī)患溝通工作； 1完成醫(yī)德醫(yī)風工作領(lǐng)導小組交辦的其它工作任務(wù)。 二、醫(yī)德醫(yī)風管理組織體系分四級。 1下班走人閉燈，關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)水、上鎖。 各科室負責人根據(jù)所辦事項應(yīng)成為承辦責任人，負有知道督促有關(guān)人員按時辦結(jié)相 關(guān)事物的責任。 集體活動或集體勞動無故缺席、打電話不接、遲到和早 第 2 頁 共 16 頁 退發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 病假。遲到和早退發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元，無故礦工一天扣除當月績效工資。 第 1 頁 共 16 頁 努爾巴克鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風勞動紀律管理制度 為了更好的規(guī)范衛(wèi)生院管理，衛(wèi)生院全體黨員職代會經(jīng)集體會議討論，結(jié)合本院實際情況作如下規(guī)定，望全院職工認真領(lǐng)會，遵照執(zhí)行： 上班時間：（夏令時）早晨北京時間 10： 15，中午下班時間 14： 00，下午上班時間 15： 30，下午下班時間 19： 30。有事必須請假，護士請假必須通過護士長的同意，醫(yī)生請假必須通過科主任的同意，書記、院長請假必須經(jīng)衛(wèi)生局領(lǐng)導批準，后勤職工及其他科室領(lǐng)導請假必須經(jīng)院長批準，以請假條為準。必須本院醫(yī)生（兩個醫(yī)生）的診斷證明，如條件受限本院不能診斷的疾病，必須持上級醫(yī)院的證明和輔助檢查方可有效。 本院職工不得無事生非，誹謗他人或爭執(zhí)，工作期間飲酒等，影響正常的工作秩序經(jīng)查屬實，視情節(jié)輕重罰款 100300元。 全體工作人員對組織交班的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的事項，嚴禁推諉托拉。造成相關(guān)損失追究當事人責任。一級為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作領(lǐng)導小組；二級為醫(yī)德醫(yī)風辦公室；三級為醫(yī)德醫(yī)風第一工作部至醫(yī)德醫(yī)風第十工作部；四級為醫(yī)德醫(yī)風工作專業(yè)科室小組。 ㈢醫(yī)德醫(yī)風基本工作部職責。充分利用院周會、網(wǎng)絡(luò)傳達貫徹上級指示精神，宣傳醫(yī)德醫(yī)風先進人和事，培養(yǎng)先進典型，帶動全院?；緲藴史郑? 救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；（ 10 分） 尊重患者人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；（ 15 分） 文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；（ 15 分） 第 6 頁 共 16 頁 遵紀守法，廉潔行醫(yī)；（ 25 分） 因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；（ 15 分） 顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事；（ 10 分） 嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。 二、考評方法 醫(yī)德醫(yī)風評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。 科室評價。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜 合評語?？偡诌_ 95 分以上但有扣分者不能評為 “ 優(yōu) ” ，下降一級；扣分達 30 分及以上者，總評為 “ 差 ” ；扣分達 10 分以上者，不論總分多高，總評
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