勁捷互聯(lián)網(wǎng)電子信息公司員工福利制度-i-wenkub
2023-06-20 19:09:49 本頁面
【正文】 本程序適用于本公司所有有關員工福利的制定和實施，以完善本公司的員工福利政策，保障員工的合法權益。 公司員工因公受傷，公司將根據(jù)相應規(guī) 定支付一定公傷補助費。 病假超過一天且在兩天以內(nèi)的需醫(yī)院出據(jù)病歷證明 。 事假 員工因個人事宜需要請假，必須事先向部門主管申請，報公司人事負責人批準，事假期間不發(fā)薪。 結婚者提前兩周填寫休假申請單，向部門經(jīng)理申請，將有關證件交人力資源部核準后經(jīng)公司人事負責人批準后，方可執(zhí)行 ,否則作曠工處理。 正常生育假期為九十天（產(chǎn)前十五天，產(chǎn)后七十五天）難產(chǎn)或一胎多產(chǎn)的增加
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