勁捷互聯(lián)網(wǎng)電子信息公司員工福利制度-i(專業(yè)版)
【正文】 孕期未滿三個(gè)月流產(chǎn)的，給假三十天。 2 假事制度 法定休假： 員工每年可享受以下 10 天的法定有薪假期： * 公歷一月一日（元旦） * 農(nóng)歷年初一、二、三 * 五月一、二、三日國際勞動(dòng)節(jié) * 十月一、二、三日國慶節(jié) 由于本公司業(yè)務(wù)工作的需要，員工若不能在法定假期當(dāng)日放假，部門主管應(yīng)預(yù)先安排，本公司按雙倍補(bǔ)休或三倍日薪補(bǔ)償員工。 病假當(dāng)日工資減半發(fā)放，相應(yīng)補(bǔ)貼取消； 病假達(dá)兩天者綜合獎(jiǎng)扣 50%；超過兩天者，不發(fā)綜合獎(jiǎng)。 4 員工用餐 本公司向員工提供工
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