5全市深化作風建設年活動典型材料_-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 嚴的問題。五是內部管理無序。廉政制度建設不完善，缺少制約監(jiān)管，個別隊員在執(zhí)法過程中吃、拿、卡、要，既損害了群眾利益，也損害了執(zhí)法隊伍的整體形象。隊員對城管執(zhí)法工作沒有強烈的榮譽感和成就感，在問題和困難面前畏縮不前，缺乏創(chuàng)新 第 2 頁 共 6 頁 動力，工作上闖勁和銳氣不足。城管執(zhí)法面對的對象基本是社會的弱勢群體，由于執(zhí)法方式不文明、執(zhí)法處理不公正，簡單、粗暴執(zhí)法等現象時有發(fā)生，執(zhí)法隊伍整體形象較差，群眾對城管信任度較低，把城管隊員比喻成土匪、強盜，對峙、暴力抗法行為增多，容易引發(fā)各類群體性事件。 第 1 頁 共 6 頁 全市深化作風建設年活動典型材料 近年來，市城管執(zhí)法局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極探索，不斷創(chuàng)新執(zhí)法機制體制，以實施工作問責制為抓手，強化內部管理，狠抓隊伍建設，從根本上解決執(zhí)法隊員干與不干、干好干壞一個樣的不良現象，極大地調動了廣大隊員的工作積極性，推動了城管執(zhí)法工作的深入開展，打造了文明公正、廉潔敬業(yè)、創(chuàng)新高效的城管執(zhí)法新形象。二是目標考核缺位。三是執(zhí)法效能低下。四是執(zhí)法體制不順。執(zhí)法車輛使用不規(guī)范，公車私用情況缺少監(jiān)管，車輛開支較大。 （一）突出重點，選準問責內容。 （二）注重方式， 把好問責關鍵。因以處室、支隊、分局、大隊名義作出決定而被問責的追究部門主 第 4 頁 共 6 頁 要負責
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