5企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。當然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中貫徹落實這一精神。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。我們在大力倡導市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中， 適時總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神 —— 尊重、服務、卓越、自信。其次，我們請專家為*設(shè)計了公司圖文標識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標識。 19*年企業(yè)改制之時，我們就深刻認識到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入 wto 的新形勢面前，我們認真實踐江總書記 “*” 重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟觀念和團結(jié)、進取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營工作。 一、重塑企業(yè)形象，打造 “*” 品牌。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的 *彩色包 第 2 頁 共 9 頁 裝袋，使客戶在市場上一眼就能認出 *的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽度。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。自信，是體現(xiàn) *人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。我們將之納入 “ 企業(yè)文化杯 ” 中進行考核， 第 3 頁 共 9 頁 凡是認真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。我們深刻認識到這一問題的嚴重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。此外，公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場經(jīng)濟法則和現(xiàn)代企業(yè)意識，特別是通過對各種大大小小的管理事務的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風險意識、競爭意識、服務意識、質(zhì)量意識、改革意識等大大增強。但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細致的工作。此時，共產(chǎn)黨員和老工人主動站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長遠利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導，以 “ 命運共同體 ” 理論煥發(fā)大家團結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認識統(tǒng)一了，心更齊了。這些年來，我們 *集團重新修訂了大小幾百項制度，幾十項考核標準，都體現(xiàn)了一個 第 5 頁 共 9 頁 “ 嚴 ” 字。當然， “ 嚴 ” 的出發(fā)點是對員工深深的愛。我們 *集
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