4牢固樹(shù)立以人為本理念致辭稿-wenkub
2024-09-11 15 本頁(yè)面
【正文】 市違章，不管你是普通老百姓還是高官，只要紅袖章一來(lái)，你就必須盡快的接受處罰。我們做錯(cuò)了，做得不夠好，大家也看 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 得清楚。我分管城管執(zhí)法工作兩年多來(lái)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考，認(rèn)為城管執(zhí)法工作有三大特點(diǎn)。在我們保先教育分析評(píng)議階段，來(lái)總結(jié)城管執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高城管執(zhí)法水平，具有特殊而又重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)于保先教育分析評(píng)議階段的工作，要按照縣委、縣委保先教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和城管局的安排認(rèn)真貫徹落實(shí)。 一是公開(kāi)性。因此，這項(xiàng)工作對(duì)我們提出了非常嚴(yán)格的要求，要求我們必須一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真地工作。城市越小，要搞好城市管理的難度就越大，其主要癥結(jié)是市民素質(zhì)。 三是復(fù)雜性。 第一要堅(jiān)持以人為本的執(zhí)法理念。 第二要有忍辱負(fù)重的胸懷。 第三要有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。城市管理是一個(gè)執(zhí)法的崗位，又是一個(gè)展示 **形象的窗口，一言一行代表著 **的形象。成功和喜悅是主要的，挫折和失誤是次要的，積累的經(jīng)驗(yàn)是主要的， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 留下的教訓(xùn)是次要的，這一點(diǎn)必須充分肯定。其次，在城管執(zhí)法人員受到屈辱或執(zhí)法對(duì)象暴力抗法時(shí)，縣委、縣政府及時(shí)出來(lái)為大家撐腰壯膽，協(xié)調(diào)處理矛盾。相如辦、公安局等單位，對(duì)城管工作給予了大力的支持，這是我們?nèi)〉贸煽?jī)最重要的力量。總結(jié)這兩年多來(lái)城管執(zhí)法實(shí)踐的教訓(xùn)，主要有三點(diǎn)，一 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 是對(duì)靠誰(shuí)執(zhí)法的認(rèn)識(shí)研究不夠，二是對(duì)怎樣執(zhí)法的藝術(shù)問(wèn)題探索不夠，三是對(duì)處理突發(fā)事件的能力錘煉不夠。程序很重要，有一次協(xié)調(diào)一起城管執(zhí)法事件，相對(duì)人是一名律師，工作相當(dāng)棘手，通過(guò)做工作最后得到了他的理解和支持，他也提出了一些善意的建議，說(shuō)城管執(zhí)法從嚴(yán)格意義上說(shuō)程序還需進(jìn)一步完善。 第三，要建立處理突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。
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