【正文】 ，把焦點聚集在“自 覺”上，在強化“自覺”上下功夫。干部 的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是永無完結(jié)的歷史進程。但作為黨多年培養(yǎng)的干部，思想和 言行不完全屬于個人，在人事調(diào)整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高 低、權(quán)力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要為能力強、5 作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為 的年輕干部進入領(lǐng)導班子而喝彩，為自己的“進退留轉(zhuǎn)”而 從容面對、坦然處之。一要以寬廣的胸懷對待“進退留轉(zhuǎn)”?？傊?，黨員干部堅持執(zhí)政 為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅 持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業(yè)績,真正做到 仰不負黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。四是要維護好人民群眾的正當權(quán)益，切實做到執(zhí)政為 民。三是要按照政策規(guī)定開展工作，切實做到以人為本。因為對權(quán)力運作的監(jiān)督,既具有 防范與保護作用,又具有懲誡和警示作用。要勤政廉政,不為安逸所累，尤其在“酒綠燈紅”的誘 惑下,一定要堅持艱苦奮斗的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自 2己做人的尊嚴和人格。一、幾點學習體會（一）深刻理解“以人為本、執(zhí)政為民”的涵義 作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做 到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以 人為本、執(zhí)政為民的帶頭人。一是要著力加強以人為本、執(zhí) 政為民思想教育。二是要健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的決策機制。因此,黨員干部都 要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的關(guān)心愛護,以“海納百 川”的寬闊胸懷,要主動下基層走走泥巴石板路、深入田間 地頭，喝喝農(nóng)家茶、聽聽百姓話，自覺接受來自各方面的監(jiān) 督,確保權(quán)力的行使不越界、不離譜、不出格。江 澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權(quán)興亡 的根本問題。黨委政府和領(lǐng)導干部，要善于傾聽群眾的呼聲，堅持用 人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來 衡量我黨的一切工作，才能在總體上把握住“以人為本、執(zhí) 政為民”思想的落腳點。（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉(zhuǎn)自己要以堅強的黨性對待“進退留轉(zhuǎn)”。職位是干事創(chuàng)業(yè) 的崗位，權(quán)力是為民服務(wù)的工具。二要以健康的心境對待“進退留轉(zhuǎn)”。每一位干部都要正視這一自然規(guī) 律，想一想我們也是接過前任的“接力棒”走上領(lǐng)導崗位的，不管現(xiàn)在職務(wù)、崗位、職責發(fā)生什么變化，都要心態(tài)平和、心境如水、心情愉快，不為名所累、不為利所縛、不為欲所 惑，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。首先，要在追根溯源、6 把握實質(zhì)上求自覺。作為黨員領(lǐng)導干部，一定要從我做起，率先垂范。滿懷著對黨和人民的無 限忠誠，楊善洲自覺加強黨性修養(yǎng)、自覺踐行黨的宗旨意識，幾十年如一日，一以貫之，盡管難，但楊善洲做到了。創(chuàng)新問題。不斷 地把不合時宜的舊觀念從現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)中調(diào)整出去，把先 進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，用適應 于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做 到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持求真務(wù)實，端正自己的工作態(tài)度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和 歸宿；接受群眾的監(jiān)督，符合群眾要求的就堅持，不符合的 就加以完善，加以糾正。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統(tǒng)、可靠的材料的基礎(chǔ) 上，根據(jù)群眾利益要求不斷變化這一特點，認真了解基層的 熱點難點問題。同時多深入調(diào)查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作 關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學，常常是需要什么 學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。尤 其是遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水 來土掩，疲于應付。三、整改措施對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執(zhí)政為民理念引導和促進各項工作順利開展。在提高 工作能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高實際 工作能力和水平。三是堅持以以人為本、執(zhí)政為民理念為指導，形成與以 人為本、執(zhí)政為民理念的工作作風?，F(xiàn)將本次專題民主生活會分析整改情況報告如下：為了組織好這次民主生活會的召開，會前局黨組組織黨組成員進行了認真學習。局黨組全體成員（除郁振環(huán)同志因公務(wù)缺席外）參加了民主生活會，市政協(xié)副主席宋逵同志和局領(lǐng)導班子成員（市會計核算中心主任）孫麗娟同志列席了會議。二是由于部分同志自身的性格特點或性格缺陷，工作方式方法還有待進一步改進。以上問題是共性問題，只是同志們表現(xiàn)得或多或少、或深或淺而已。同志們針對上述存在問題，都提出了明確的整改方向和具體的整改措施。要多學習立黨的經(jīng)典理論和黨在新時期最新的思想理論成果，學習黨的重要會議精神，學習黨的主要領(lǐng)導人的最新講話精神和重要工作指示。同志們也一致表示要不斷加以改進。墨守成規(guī)，固步自封都是促進財政事業(yè)不斷發(fā)展的最大敵人。大家一致認為，“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”這個民主生活會的專題選得很好。我們財政人也要牢記和實踐“為國理財，為民服務(wù)”的財政工作宗旨，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。幾十年來，我們中國共產(chǎn)黨堅持開展批評與自我批評，不斷地揭露黨內(nèi)出現(xiàn)的各種錯誤傾向和不正之風，保持和發(fā)揚了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，鞏固和發(fā)展了黨的團結(jié)和統(tǒng)一。我們還要帶頭，并鼓勵全局廣大干部職工在日常工作中多開展批評與自我批評。局黨組成員間要互相監(jiān)督，互相提醒，要時常用失足同志血淋淋的慘痛教訓警醒自己。作為國有企業(yè)的基層紀檢監(jiān)察干部，如何深入貫徹“以人為本、執(zhí)政為民”理念，更好的圍繞中心服務(wù)大局，正確履行好監(jiān)督職能，這是我們當前和今后一個時期的中心工作和首要任務(wù)?！边@是我們紀檢監(jiān)察一切工作的出發(fā)點和落腳點。具體到紀檢監(jiān)察工作上，要正確處理五種關(guān)系：正確處理堅決懲治腐敗和有效預防腐敗的關(guān)系；正確處理治標和治本的關(guān)系；正確處理整體利益和個體利益的關(guān)系；正確處理履行自身職責和發(fā)揮好整體合力的關(guān)系，形成反腐倡廉的大格局。因此，企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)必須貫徹落實中央部署，抓熱點、解難題、求實效，順應人民群眾的新期待，強化監(jiān)督制約，集中力量解決門必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識新時期加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，形成有利于企業(yè)健康發(fā)展的輿論氛圍、政策導向和政績考核評價機制，促進干部職工牢固樹立正確的政績觀。胡錦濤總書記強調(diào)，“加強對群眾反映強烈的突出問題的治理，深化專項治理工作，加強基層黨風廉政建設(shè)，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。“以人為本、執(zhí)政為民”是反腐倡廉建設(shè)的新要求。一、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在對群眾有深厚的感情基礎(chǔ)之上。聯(lián)系到自己分管的黨建工作，有許多方面需要不斷地改進，應努力向楊善洲同志學習，學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，一心想著群眾，一切為了群眾；學習他提高做群眾工作的能力，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事。唯有不斷強化責任意識，才能夠減少風險的發(fā)生，避免出現(xiàn)安全的險情。并且會非常耐心地傾聽的群眾的訴求；會為了解答群眾的訴求，走訪一個個相關(guān)政府部門，學習領(lǐng)會基層民政相關(guān)政策；會及時做好民情筆記，為老百姓任何一訴求去上門一一解答。作為一名基層黨支部書記，應該在工作中始終保持