4某年康復(fù)護理康復(fù)治療工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 成各項工作。 完善急救藥品物品管理，嚴格按照醫(yī)院急救藥品管理制度對科室內(nèi)急救藥品及物品實行專人管理，定點放置，定期檢查， 第 4 頁 共 20 頁 切實保證急救藥品物品完好率達 100%。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標(biāo)率 100%。 三、加強病區(qū)質(zhì)量管理，落實醫(yī)院感染管理工作，完善急救藥品管理 每日進行 晨間護理，到病房對患者進行宣教，整理床單元，采用濕式掃床，一床一巾，避免交叉感染；及時更換有污跡的床單被 服。 制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動護士工 作的積極性。全年無重大差錯事故發(fā)生。做好患者 “ 十大安全目標(biāo) ” 管理；患者識別至少使用兩種以上方法，給每位患者佩戴 手腕帶；對年老患者做好跌倒 /墜床、壓瘡危險評估，在病房醒目處標(biāo)明 “ 防跌倒十 第 2 頁 共 20 頁 知道 ” ，保證患者安全。科室成立這一年里，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在全科護士的共同努力下，各項護理工作有序進行；并借醫(yī)院創(chuàng)等工作的契機，對照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化；認真落實護理人員規(guī)劃，提升護理隊伍的整體素質(zhì)?，F(xiàn)將這一年來科室的各項工作進行總結(jié)： 一、以創(chuàng)等為契機規(guī)范護理質(zhì)量管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān) 按照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)及護理部相關(guān)護理管理制度、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范科室內(nèi)危急值、護理不良事件、難免壓瘡等報告的標(biāo)準(zhǔn)和程序；按照醫(yī)院創(chuàng)等工作的要求完善科室優(yōu)勢病種的護理常規(guī)及健康教育資料，優(yōu)勢病種和危重病人護理常規(guī)都得到了很好的落實。 成立科室護理質(zhì)量管理小組，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的不足，每月定期進行護理質(zhì)量檢查，對存在的問題狠抓落實，做到持續(xù)改進。 二、做好基礎(chǔ)護理，突出特色?？谱o理， 落實健康教育 根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理 “ 以病人為中心、強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責(zé)任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務(wù)水平 ” 的要求。 做好傣醫(yī)特色護理技術(shù)規(guī)范化培訓(xùn)，結(jié)合?？萍膊∽o理常規(guī)，發(fā)揮傣醫(yī)藥優(yōu)勢，積極開展傣醫(yī)特色護理技術(shù)洗藥療法（阿 第 3 頁 共 20 頁 雅）、推拿治療（閉）、中藥熱奄包、隔姜灸等特色治療。每月召開公休座談會，征求患者的意見及建議，向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，了解患者的滿意度，對存在的問題及時解決。無菌物品合格率 100%。各急救物品始終處于完好備用狀態(tài)。 為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。 對新進護士進行科室各項中醫(yī)護理技術(shù)操作的培訓(xùn)以及 第 5 頁 共 20 頁 科室各種儀器使用的培訓(xùn)，使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)和傣醫(yī)護理技術(shù)操作及相關(guān)的理論。 存在的不足： 護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需加強 “ 三基 ” 及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。 責(zé)任制整體護理及健康教育有待進一步加強。 三、提高服務(wù)質(zhì) 量，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。如病人入院后，熱情接待，態(tài)度和藹，微笑 第 7 頁 共 20 頁 服務(wù)，給病人端一杯茶，送一個包，把病人送到干凈整潔的病房。 五、加強基礎(chǔ)護理，提高病人滿意度通過開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范 病房，積極發(fā)揮責(zé)任護士主觀能動性，提供人性化護理，實行責(zé)任制護理，努力做好 病人生活護理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。 七、努力提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì) 每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進行技術(shù)操作考核并加強專科護理培訓(xùn)，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。 一年來護理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺陷，有待進一步改進。 。為創(chuàng)二級甲等醫(yī)院做好扎實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將 2024 年工作做如下總結(jié)： 一、工作業(yè)績基本情況： 平均每月住院人次 45 人 平均每月門診人次 80 人 平均每天輸液人次 20 人 平均每天肌注人次 5 人 二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù) 在日常工作中，護理人員時刻牢記 “ 以病人為中心 ” 的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想。 四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識 隨 著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。 護理組首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。 在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動
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