【正文】 取、扎實工作的結(jié)果。 —— 基層黨組織和黨員的先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮。 —— 各類人才的支撐作用進(jìn)一步增強。 —— 領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用進(jìn)一步凸現(xiàn)。 過去的一年，是新世紀(jì)以來我市經(jīng)濟社會發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機持續(xù)加深、各種困難挑戰(zhàn)前所未有 的嚴(yán)峻形勢，全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，努力在圍繞中心、服務(wù)大局中提升工作水平，在解決難點問題中體現(xiàn)工作實效，在強化督促指導(dǎo)中推動工作落實，全市組織工作呈現(xiàn)出了重點工作有突破、整體工作上水平的良好局面。下面就是給大家整理的組織部長組織工作會議講話稿，僅供參考。 組織部長組織工作會議講話稿 (一 )： 同志們： 經(jīng)市委同意，今天召開全市組織工作會議，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、全省組織部長會議、常州市組織工作會議和市第十一次黨代會第二次會議精神， 20xx 年全市組織工作，研究部署今年各項任務(wù)。會上下發(fā)的 20xx 年度全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果匯編材料，內(nèi)容涵蓋了組織工作的方方面面，顯現(xiàn)了全市組織工作的新活力。有針對性地開展培訓(xùn)工作，先后組織 60 余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部委辦局分管經(jīng)濟、招商工作的領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華、新加坡等地參加培訓(xùn)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子正確分析和判斷形勢，千方百計保增長、促發(fā)展。不斷加大招才引智力度，全年舉辦各類人才專場招聘會 64場，人才總量增量 4483 名，其中，省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 1 名，常州市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才 4 名。 組織開展 ?五雙 ?活動，全面加強各類基層黨組織建設(shè)。借此機會，我代表市委組織部，向全市各級黨組織對組織工作的關(guān)心、支持，向全體組工干部付出的辛勤勞動表示衷心的感謝 ! 回顧 20xx 年的組織工作，我們有 許多新的啟示和新的認(rèn)識，概括起來主要有四點： 一是只有堅持解放思想，改革創(chuàng)新，才能使組織工作取得新的進(jìn)展。與此同時，各基層黨委也紛紛探索推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新。公安局黨委、城管局黨委通過推選優(yōu)秀社區(qū)民警兼任村官、采取 ?五制 ?管理等舉措，切實加強黨員干部隊伍建設(shè) 。一年來，我們自覺把 組織工作放在全市保增長、促發(fā)展的大局上來謀劃部署，緊緊圍繞實現(xiàn)市委提出的 ?六個堅定不移 ?目標(biāo)配班子、用干部、建隊伍、聚人才、抓基礎(chǔ)，使組織工作的每一份力量都能用在刀刃上，每一份作用都能體現(xiàn)在發(fā)展上。這些舉措，為促進(jìn)我市經(jīng)濟企穩(wěn)回升、加快復(fù)蘇起到了積極的推動作用。如在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們按照 ?更加注重強 化基層 ?的要求，圍繞完善鎮(zhèn) (區(qū) )黨 (工 )委決策機制、提升科學(xué)決策水平、加強農(nóng)村黨組織規(guī)范化管理、發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用等方面確立調(diào)研課題，組織黨員干部廣泛深入基層，開展調(diào)查研究，撰寫，并積極做好成果轉(zhuǎn)化工作，有力促進(jìn)了基層組織建設(shè)和黨員干部作用發(fā)揮。求真務(wù)實是黨的優(yōu)良作風(fēng)，拼搏奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德。全市廣大組工干部以 ?人一我十，人十我百 ?的拼搏精神投入到工作中，滿腔熱情，盡心竭力，埋頭苦干，確保了組織工作各項任務(wù)落到實處。為此，全市組織工作要緊緊圍繞市第十一次黨代會第二次會議提出的 ?調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型 ?主題和加快推進(jìn) ?三大板塊建設(shè) ?、 ?三大攻堅行動 ?、 ?三大提升工程 ?目標(biāo)要求，以貫徹落實市委 ?能力作風(fēng)建設(shè)提升年 ?活動各項任務(wù)為契機，認(rèn)真組織開展好組織工作 ?制度建設(shè)創(chuàng)新年 ?和組工干部 ?能力素質(zhì)提升年 ?兩項活動，不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的 組工干部隊伍。要堅持以學(xué)習(xí)為組織建設(shè)的重要特征、以學(xué)習(xí)為組織活動的重要內(nèi)容、以學(xué)習(xí)為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)，切實把各 級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。上半年，全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一遍。 三要扎實有效抓好干部教育培訓(xùn)工作。堅持把普遍輪訓(xùn)與重點培訓(xùn)有機統(tǒng)一起來，與浦東干部管理學(xué)院等高 ?；蚓惩鈾C構(gòu)聯(lián)合舉辦正科職領(lǐng)導(dǎo)干部、城市建設(shè)規(guī)劃與管理、行政村 (社區(qū) )黨組織書記等重點培訓(xùn)班。 一要做好機構(gòu)改革中的干部調(diào)整工作。堅持從工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、工作難易程度和所需資格條件出發(fā)，調(diào)整 和設(shè)臵職位，修訂或編制職位，作為人員定崗 定職的依據(jù)。加強對各單位中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)檢查，全面推行競爭上崗，試點推行輪崗交流，激發(fā)中層干部的進(jìn)取意識和工作活力。在一定范圍內(nèi)公推公選部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部和緊缺型人才。有序推進(jìn)重點部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作，重點推進(jìn)機關(guān)與鎮(zhèn) (區(qū) )之間、鎮(zhèn) (區(qū) )與鎮(zhèn) (區(qū) )之間領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗，有計劃地安排一批有發(fā)展?jié)摿Φ氖屑墮C關(guān)干部到雙薄弱村任 (掛 )職。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考察機制。認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，研究制定我市貫徹落實的實施意見，教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹立 ?無功便是過，平庸就是錯 ?的新觀念，加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度。把 20xx年市級重點項目 (工程 )作為今年的督查項目，抓好重點推進(jìn)。把對重點工作督查考核的結(jié)果作為記錄實績、兌現(xiàn)獎懲、使用干部的重要依據(jù)。進(jìn)一步加強老 干部思想政治建設(shè)，扎實推進(jìn) ?五好 ?離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，努力探索解決老干部工作中面臨的重點難點問題，推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。以中介對接招人才。 以柔性對接用人才。重點實施兩大工程。制定優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)管理辦法，重點培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強的 ?