【正文】 原則上要交流；在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的同一職位任職滿10年的必須交流。干部年齡以組織掌握的為準(zhǔn)，今后原則上不作更改。根據(jù)我縣實(shí)際，縣委決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部最高任職年齡界限繼續(xù)執(zhí)行男52周歲，女50周歲。具體職位設(shè)置為，黨委書記兼任人大主席1名，鎮(zhèn)長1名，專職副書記1名，副鎮(zhèn)長3名（1名由武裝部長兼任），專職人大副主席1名。（一）合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。為搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，省委專門下發(fā)了文件，對換屆工作的指導(dǎo)思想、基本要求和具體政策作了明確的規(guī)定，省、市委也相繼召開了會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作進(jìn)行了工作部署。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)好省、市的部署和要求，按照會議安排，下面我就貫徹落實(shí)省、市文件和會議精神，做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作講幾點(diǎn)意見：一、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的指導(dǎo)思想這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，要以黨章、憲法和地方組織法為準(zhǔn)則，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、完善功能為重點(diǎn)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和區(qū)劃調(diào)整，切實(shí)改進(jìn)干部選拔方式，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，大力選拔政治素質(zhì)好、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)、勤政廉潔的優(yōu)秀干部，為實(shí)施縣委“工業(yè)強(qiáng)縣，勞畜富民”發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。省委要求，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，要按照“控制職數(shù)總量、增加交叉任職、注重分類指導(dǎo)”的原則，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。黨委委員原則設(shè)79名，最多不超過11名，黨委委員的組成由鎮(zhèn)黨委提出，縣委審定；政府黨員副職原則上進(jìn)入黨委。鎮(zhèn)人大專職副主席在此基礎(chǔ)上放寬2歲。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)干部交流。進(jìn)一步加大縣級機(jī)關(guān)與鎮(zhèn)之間、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的干部交流?？h委決定，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，每個(gè)鎮(zhèn)30歲左右的年輕干部配備原則上不少于1名。要圍繞加快ＸＸ縣發(fā)展、貫徹實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣，勞畜富民”發(fā)展戰(zhàn)略選拔干部，把那些開拓創(chuàng)新、有工作激情、作風(fēng)務(wù)實(shí)、能干成事的同志選進(jìn)班子，也要注意選配那些熟悉農(nóng)村工作、群眾工作的干部進(jìn)班子。突出抓好“一把手”工程，把黨政正職的選拔任用放在同級干部選任工作的突出位置，力求做到優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)，切實(shí)把優(yōu)秀的干部放到黨政正職崗位上。三、運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價(jià)辦法考核評價(jià)干部這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步改進(jìn)干部的考核評價(jià)辦法，全面運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價(jià)辦法考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，這是這次換屆工作的一大特點(diǎn)，也是一個(gè)重點(diǎn)。綜合考核評價(jià)辦法給干部考察工作提出了新的更高的要求，特別是參加干部考察工作的同志一定要對綜合考核評價(jià)辦法中涉及到的民意調(diào)查、實(shí)績分析等新的方法手段做到熟練掌握，對民主推薦、民主測評、個(gè)別談話等傳統(tǒng)的方式方法，要在熟練運(yùn)用的基礎(chǔ)上增強(qiáng)針對性和有效性。在代表推薦環(huán)節(jié)，要采取民主推薦方式產(chǎn)生黨代表候選人。在選舉環(huán)節(jié)，適當(dāng)提高黨委委員候選人的差額比例，黨委委員候選人差額比例不少于應(yīng)選人數(shù)的20%。要將繼任干部名單和新提拔干部人選名單提前送紀(jì)委審查，對有問題反映的人選進(jìn)行專項(xiàng)考察，千方百計(jì)把好用人關(guān)。各鎮(zhèn)黨委要抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保換屆工作的順利進(jìn)行。按照省、市開展結(jié)構(gòu)推薦的要求，參加推薦會的人員的范圍有鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、鎮(zhèn)站所及所屬單位負(fù)責(zé)人；村（社區(qū)）支書、主任；本鎮(zhèn)內(nèi)各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)黨員代表和村民代表等， 各鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照省市參會范圍，精心組織人員，配合考察組開展工作，確?？疾旃ぷ黜樌M(jìn)行。各鎮(zhèn)要高度重視，統(tǒng)籌安排，做好有關(guān)組織準(zhǔn)備工作。各鎮(zhèn)黨代表的具體名額，由各鎮(zhèn)黨委在規(guī)定幅度內(nèi)提出，報(bào)縣委審批。選舉是換屆工作的又一個(gè)重點(diǎn)，也是一個(gè)難點(diǎn)。選舉辦法要于法周嚴(yán)、于事簡便，表述準(zhǔn)確、清晰易懂，防止因?yàn)檫x舉辦法的疏漏造成選舉工作的被動(dòng)?？h委對這次會議十分重視，會前專門聽取了對全區(qū)組織工作會議精神的情況匯報(bào)，研究提出了貫徹意見，對如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。XX年，全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。圓滿完成了省十次黨代會代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。切實(shí)抓好村級組織陣地建設(shè)，確保管理規(guī)范、使用正常。制定了《**縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評范圍、考評步驟和考評方法。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會議制度。四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。五是人才工作不斷推進(jìn)。出臺了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，對站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理，對操作人員實(shí)行“資格證”管理，對教學(xué)效果實(shí)行“等級證”管理。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”，扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家表示衷心的感謝！在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng)；少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在；有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí)；一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，整體功能發(fā)揮不夠好；選人用人機(jī)制還不夠健全和完善，等等。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，用馬克思列寧主義中國化的最新成果武裝廣大黨員干部，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè)，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開展。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)，繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。始終保持政