【正文】 部配備等有關(guān)政策作了進(jìn)一步調(diào)整和完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子一般為57職，其中正職2名，副職35名。紀(jì)委委員原則設(shè)35名，紀(jì)委書(shū)記由專職副書(shū)記兼任，另設(shè)專職紀(jì)委副書(shū)記1人。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，男年滿49周歲、女年滿47周歲不再繼續(xù)提名，鎮(zhèn)人大專職副主席在此基礎(chǔ)上相應(yīng)放寬2歲。干部交流是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的重要途徑。同時(shí)要保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的相對(duì)穩(wěn)定，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)任滿一屆。同時(shí)，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用，形成以40歲左右的干部為主體的鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員間形成互補(bǔ)，知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理。（六）多渠道推薦選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。（一）積極運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。綜合考核評(píng)價(jià)辦法增強(qiáng)了干部考核的科學(xué)性。在提名環(huán)節(jié)，要對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及成員開(kāi)展述職、評(píng)議和測(cè)評(píng)，對(duì)新一屆班子成員進(jìn)行全額推薦，采取結(jié)構(gòu)推薦產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)干部候選人預(yù)備人選；要充分尊重民意，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主測(cè)評(píng)中不稱職票超過(guò)30%，經(jīng)組織考核認(rèn)定確屬不稱職的，不再提名；在全額定向民主推薦中推薦票未過(guò)半數(shù)的，不再提名。改進(jìn)候選人的介紹內(nèi)容和形式，增進(jìn)代表對(duì)候選人的了解，確保黨員的選舉權(quán)。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁“跑官要官”、“買(mǎi)官賣官”。（一）開(kāi)展換屆民主測(cè)評(píng)、考核和全額定向推薦。根據(jù)省、市的部署，我縣下步還將開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。（二）認(rèn)真做好黨代會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。代表候選人差額比例可在現(xiàn)在規(guī)定20%的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作，必須嚴(yán)格按照《黨章》和《地方組織選舉工作條例》、《基層組織選舉工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)來(lái)進(jìn)行。要充分體現(xiàn)和尊重代表、委員的民主權(quán)利，改進(jìn)候選人介紹的內(nèi)容和形式，增進(jìn)代表、委員對(duì)候選人的了解。剛才，百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)?、雍熙、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，過(guò)一會(huì)兒，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的十七大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法，圓滿完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，及格率達(dá)96％。三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口，全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度，試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓，做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”，著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。七是組織部門(mén)自身建設(shè)水平不斷提升。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視；并采取有力措施切實(shí)加以懈決。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，加大改革創(chuàng)新力度，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。(三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作，探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度，不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍，探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督，健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。一是要切實(shí)尊重和體現(xiàn)黨員主體地位。二是要加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村（民）自治機(jī)制。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。(七)以改革創(chuàng)新精神抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，努力在推動(dòng)學(xué)用成果轉(zhuǎn)能方面取得新突破。進(jìn)一步加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，不斷拓展其服務(wù)功能，建立健全站點(diǎn)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障及設(shè)備維護(hù)工作機(jī)制。扎實(shí)開(kāi)展“遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作落實(shí)年”話動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行集中學(xué)習(xí)報(bào)告制度、集書(shū)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)制度及工作責(zé)任人責(zé)任追究制度，不斷創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。繼續(xù)加大典型的培育和推廣力度，采取“幫一戶農(nóng)戶、教一門(mén)技術(shù)、贈(zèng)一批光碟、引一個(gè)新品種、建一塊示范田、發(fā)一條信息、拉一份訂單”等措施，將遠(yuǎn)程教育納入黨建“1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。第二，要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫(xiě)信息的能力，健全信息工作機(jī)制，形成全員抓信息的工作格局。（XX年4月18日）本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2]