有關(guān)幼兒園園長的述職報告5篇-wenkub
2024-09-11 12 本頁面
【正文】 ，對你們表示我最真誠的感謝 ! 作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著 “ 認真做事，勤謹做人 ” 的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待一路前行。本學期推普周和推普月期間，我組織了一幼教師普通話朗讀比賽和小班幼兒的詩歌朗誦，中班幼兒的 39。我?guī)ьI保健老師和食堂工作人員認真學習《食品安全法》，嚴格執(zhí)行《食品索證制度》，為保障孩子足夠的營養(yǎng)量，我要求保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好食譜，做到營養(yǎng)科學化，飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量，幼兒的食品驗收嚴格，并建好了臺帳。嚴格對家長帶來藥物的管理，要求班級老師在班內(nèi)交接表上填好全日觀察記錄和服藥記錄。由于我對安全工作的重視和規(guī)范管理，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生。嚴格門衛(wèi)管理，本學期新購置安保器材 2 件，電棒和強光手電，提高了門衛(wèi)的防范能力，嚴格園外人員出入門登記、嚴格幼兒接送卡制度，家長憑卡入園，憑卡接送。在自身的努力和園長的指導下，在全員教職工的大力支持和配合下，我順利完成了半年的后勤工作，現(xiàn)把半年來的工作匯報如下： 安全管理方面。有關(guān)幼兒園園長的述職報告 5 篇 根據(jù)教育集團的教學要求，落實課程體系的執(zhí)行，對本園教學服務質(zhì)量負責，建立有效的幼兒園管理體系，制定人員編制，負責各項人事和行政管理工作，這里給大家分享一些有關(guān)幼兒園園長的述職報告，供大家參考。安全是幼兒園工作的重中之重，我每天到園首先對消防通道、消防設施、大型玩具、電氣設備、班級設施及食堂等進行全面的檢查，并做檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到了及時維修和整改。督促門衛(wèi)把好大門關(guān)，排除一切安全隱患。 幼兒健康管理方面。進一步加強了消毒工作，每個教室都安裝了紫外線消毒燈，凡是幼兒生活 中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、門把手、衛(wèi)生間、走廊等，每天進行強化消毒和定時消毒。我每天都多次到食堂巡視，要求食堂人員嚴格操作 規(guī)程，精工細作，為幼兒制作吃了色、香、味俱全的飯菜。講故事比賽，大班幼兒的經(jīng)典誦讀比賽，提高了師幼的普通話水平，建立健全了普通話檔案，順利通過了省級對我園語言文字工作的驗收。現(xiàn)將我所做的工作總結(jié)匯報如下 一、以身作則、實事求是 在工作中，我以身作則、 實事求是，忠于職守，愛崗敬業(yè)；在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在等方面積極為師生起好表率作用。關(guān)注教職員工的成長：與保育老師交流學習保育常識、一日生活細則，為保育老師的工作亮一盞明燈。與門衛(wèi)交流門衛(wèi)工作，注意園內(nèi)安全，為門衛(wèi)工作把好安全出入關(guān)。我常常想，作為一名副園長，一定要定位準確，做園長的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么。 一年中，我所接受的學習形式與內(nèi)容是多種多樣的，無任是專題輔導、自學讀書、實地考察，還是小組討論，感觸是十分深刻和真實的。它要求管理者的用心管理和每一位員工的用心付出。同時還代表烏南參加了上海市教委《幼小銜接》《教師成長手冊》等課題研究。我將教師的專業(yè)發(fā)展放在首位，放在心中。 ” 確實，當問題出現(xiàn)時，抱怨指責推卸都是 不可取的態(tài)度，我們需要的是冷靜徹底地分析問題，解決問題。如：我園的大班年級組去年獲得區(qū)示范教研組稱號，榮譽、獎勵接踵而致，但區(qū)里要求的有效教研經(jīng)驗她們卻遲遲未作總結(jié)，直到截止時間前的 5 小時，我承擔起這樣的責任；市教委《幼小銜接活動的指導意見》與《幼小銜接家 長手冊》出版時，我所撰寫章節(jié)后面都是打印著 “ 烏南幼兒園 ” 或 “ 感謝烏南幼兒園 ” 等字樣，等等。既使做志愿者站馬路，也會做統(tǒng)計以證明這樣的行動是否值得，并將感悟?qū)懺谧约旱牟┛蜕?。所以，我需要改進的不是外出次數(shù)，而是在外出時，工作的有序運轉(zhuǎn)和落實突發(fā)事件的承辦人。
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