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正文內(nèi)容

5社區(qū)矛盾總體情況調(diào)研報(bào)告-wenkub

2024-09-10 22 本頁面
 

【正文】 常性的矛盾糾紛排查。堅(jiān)持 “ 屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé) ” 原則,切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,將矛盾糾紛的疏導(dǎo)化解責(zé)任落實(shí)到各管區(qū)及領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)于信訪積案逐一落實(shí)領(lǐng) 第 2頁 共 2頁 導(dǎo)干部包案制度,采取 “ 一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底 ” 的工作方式,逐一落實(shí)責(zé)任主體和具體責(zé)任人,加大信訪積案的攻堅(jiān)力度,及時(shí)把問題解決在基
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