5淺談工會如何助力企業(yè)文化建設(shè)-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 頁 共 9 頁 淺談工會如何助力企業(yè)文化建設(shè) 中圖分類號： d412 文獻(xiàn)標(biāo)識： a 文章編號： 16741145（ 2024）1100002 摘要十年企業(yè)靠管理、百年企業(yè)靠文化。所以，打造獨具特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，對保證企業(yè)和諧、健康、有序發(fā)展，具有十分重要的意義。就這一點來說，作為企業(yè)的組成部分，具有政治性、先進(jìn)性、群眾性和橋梁紐帶功能的工會，在深入宣 第 2 頁 共 9 頁 傳、引導(dǎo)和推動職工群眾積極參加企業(yè)文化建設(shè) 方面，大有可為。 ⒍ 勻說母招砸。以 “ 參與管理 ” 為途徑，通過職工廣泛參與、以企為家，做企業(yè)的主人，與企業(yè)同呼吸共命運，充分發(fā)揮職工的積極性、主動 性和創(chuàng)造性，將個人發(fā)展結(jié)合企業(yè)發(fā)展，憑借企業(yè)舞臺演繹精彩人生。弘揚勞模精神，爭做時代楷模，引導(dǎo)職工把 “ 工匠 ”作為畢生的職業(yè)追求和信念，與企業(yè)文化的倡導(dǎo)方向也是不謀而合，以 “ 工匠精神 ” 為支撐，圍繞生產(chǎn)中心，舉辦 “ 安康 杯 ” 勞動競賽、崗位技能大賽等活動，開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，把職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來；提高職工技能水平，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力和競爭能力；大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物的事跡，勞模作為時代的領(lǐng)導(dǎo)者，是社會的脊梁，能夠充 第 4 頁 共 9 頁 公發(fā)揮典型示范作用，來營造精益求精、比學(xué)趕超的競爭氛圍，推崇打造精品、樣板的高層次追求，錘煉職工在技術(shù)工藝上的快速成長，引領(lǐng)職工團(tuán)隊把產(chǎn)品附加值做到最大，以最有利于社會的方式實現(xiàn)企業(yè)存在的價值。使職工凝聚到一起，共同向著一個目標(biāo)，充分調(diào)動職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，彰顯榜樣力量，奏響 “ 勞動光榮、創(chuàng)造偉大 ” 的強(qiáng)音，用勞動實現(xiàn)夢想，使職工爭做 “ 工匠 ” ，爭當(dāng)標(biāo)兵，爭樹標(biāo)桿，爭比貢獻(xiàn)，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。如組織開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和文明意識為內(nèi)容的教育活動，引導(dǎo)廣大職工識大體、顧大局，正確對待利益關(guān)系，自覺維護(hù)穩(wěn)定；組織多種形式的職工素質(zhì)教育培訓(xùn)活動，發(fā)揮工會大學(xué)校職能，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工，提為企業(yè)培養(yǎng)人才，為企業(yè)發(fā)展增添后勁；組織 “ 安康杯 ” 勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，以職工技術(shù)協(xié)會為抓手，促進(jìn)職工崗位練 第 6 頁 共 9 頁 兵、提升
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