【正文】 建設(shè)中去；煤炭企業(yè)內(nèi)部管理，同樣是以企業(yè)的全體員工為中心，通過(guò)制度約束、紀(jì)律約束、任務(wù)約束等，不斷提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。 正確認(rèn)識(shí)新 常態(tài)下思想政治工作的重要性 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作以其強(qiáng)大的生命力引領(lǐng)和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的系統(tǒng)工程，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的基礎(chǔ)性工作。 三、結(jié)語(yǔ) 新常態(tài)下煤炭企業(yè)要針對(duì)新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新問(wèn)題，創(chuàng)新思 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 想政治工作的舉措，凝聚推動(dòng)企業(yè)度危求進(jìn)、攻堅(jiān)克難的正能量。嚴(yán) ” 文化和 “ 家 ” 文化為引領(lǐng)，倡導(dǎo)開(kāi)門(mén)辦公和設(shè)置職工咨詢室，推進(jìn)了 “ 駐隊(duì)指導(dǎo)員 ” 制度，黨委書(shū)記、黨員干部包掛區(qū)隊(duì)和班組，每月進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)宿舍傾聽(tīng)職工心聲，搭建溝通橋梁，與普通職工面對(duì)面溝通交流，拉近了與普通職工的距離，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決最基層、最根本的問(wèn)題，真正調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主觀能動(dòng)性。 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 一是文化宣貫。 三是構(gòu)建新媒體平臺(tái)。 一是構(gòu)建層層宣講平臺(tái)。 三、新常態(tài)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措 （一）創(chuàng)新教育內(nèi)容 ―― 順應(yīng)形勢(shì)，宣傳引導(dǎo) 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。面對(duì)市場(chǎng)的突變，許多干部職工 的思想仍然滯留在 “ 黃金十年 ” ，麻痹僥幸、盲目樂(lè)觀、不以為然、大手大腳， “ 大煤礦思維 ” 導(dǎo)致成本居高不下。面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 營(yíng)困境，必須做好長(zhǎng)期 “ 過(guò)緊日子 ” 的思想準(zhǔn)備。研究新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，謀求新機(jī)遇、明確新任務(wù)，是我們科學(xué)謀劃企業(yè)思想政治工作的基本前提。 關(guān)鍵詞新常態(tài)煤炭企業(yè)思想政治工作 中圖分類號(hào)： d641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)： a 文章編號(hào)： 16741145（ 2024）1200001 當(dāng)前，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)，也是煤炭企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新變化，思想政治工作日益成為日常管理工作中的 “ 重頭戲 ” 和應(yīng)對(duì)危機(jī)的 “ 大舉措 ” ，推動(dòng)著煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 一是煤炭企業(yè)進(jìn)入了分化調(diào)整的新常態(tài)。 二、新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和問(wèn)題 新常態(tài)下，煤炭企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新形勢(shì)，同時(shí)企業(yè)思想政治工作也具有不同以往的新特點(diǎn)：一是危機(jī)意識(shí)。同時(shí)，新常態(tài)下，煤炭企業(yè)思想政治工作也存在著一些新的問(wèn)題：一是重視程度不足。面對(duì)煤炭市場(chǎng)的突變，思想整治工作須因勢(shì)而變，把礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)傳遞給每一位職工，注重思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，以家庭式座談會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和形勢(shì)專題會(huì)的方式，向職工灌輸 “ 最大的困難不是生產(chǎn)接續(xù)的困難，而是創(chuàng)業(yè)激情和發(fā)展思路的枯竭的困難；最可怕的不是經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而是危機(jī)下不能同舟共濟(jì)，抱團(tuán)生存 ” 的思想危機(jī)，讓職工把企業(yè)當(dāng)家， 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 建立 “ 家 ” 的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，面對(duì)困難，齊心協(xié)力，忠誠(chéng)企業(yè)，推動(dòng)礦井度危求存、破繭重生。礦工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委、家屬委員會(huì)通過(guò)到井口、區(qū)隊(duì)，開(kāi)展安全主題文藝演出和安全有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)；女工協(xié)管會(huì)、家屬委員會(huì)開(kāi)展 “ 節(jié)日送溫暖、天天筑防線、周周送祝愿、月月保安全 ” 活動(dòng)；在廣大職工群眾中組織開(kāi)展 “ 安全為了誰(shuí)、安全依靠誰(shuí) ” 演講、金點(diǎn)子征集等活動(dòng)；設(shè)立安全咨詢臺(tái)，開(kāi)展宣傳咨詢?nèi)盏然顒?dòng)。利用 XX 縣區(qū)網(wǎng)站、 qq 群、微信平臺(tái)等傳播新礦動(dòng)態(tài)、宣講材料、教育視頻等，讓干部職工隨時(shí)掌握形勢(shì)變化。加強(qiáng)對(duì)職工思想教育和心理引導(dǎo)，開(kāi)設(shè)安全文化 “ 微講堂 ” ，讓企業(yè)安全文化根于心、依于人、據(jù)于德、志于道，引導(dǎo)職工時(shí)刻端正安全生產(chǎn)的工作心態(tài)；在井上下主要位置安裝了以安全理念、 安全警句、親情寄語(yǔ)、勵(lì)志格言等為主要內(nèi)容的燈箱、宣傳牌板，將安全知識(shí)潛移默化地傳輸給每位員工，使廣大職工將安全文化理念內(nèi)化于心，外化于行，自覺(jué)產(chǎn)生 “ 我要安全 ” 的源動(dòng)力。 三是八。 第二篇：如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治 工作如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作 當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已步入新常態(tài)，煤炭行業(yè)也跨入了新常態(tài)，減員降薪、停產(chǎn)放假等系列壓縮成本的舉措，必將帶來(lái)全體員工在思想上產(chǎn)生較大波動(dòng)。在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，思想政治工作是針對(duì)員工思想上出現(xiàn)的波動(dòng)、矛盾和疑惑，以正確的引導(dǎo)和主動(dòng)的宣傳，解決廣大員工思想問(wèn)題，使他們以積極樂(lè)觀、主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)去工作和生活，思想政治工作已成為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力源。 思想政治工作就是 如何解決好企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題，必須與企業(yè)改革發(fā)展的步伐相一致，尤其是針對(duì)當(dāng)前新常態(tài)下的煤炭企業(yè)，越要高度重視并全力以赴做好思想政治工作。 清醒面對(duì)新常態(tài)下思想政治工作的新問(wèn)題 我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入新常態(tài)，煤炭企業(yè)也處于改革深水區(qū)，新常態(tài)下思想政治工作，必將面對(duì)諸多的新情況、新矛盾和新問(wèn)題，概括起來(lái)，表現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一是思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位。 三是思想政治工作創(chuàng)新度不夠。 不斷探索新常態(tài)下思想政治工作的新舉措 新常態(tài)需要新思維，新思維解決新問(wèn)題。 第 9 頁(yè) 共 24 頁(yè) 二要堅(jiān)持三貼近原則，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作 “ 生命線 ” 的作用。要推進(jìn)方式和方法的創(chuàng)新，多考慮新問(wèn)題，多嘗試新方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)和新形勢(shì)、新任務(wù)，努力發(fā)現(xiàn)思想政治工作的新載體、開(kāi)發(fā)思想政治工作的新途徑，采取寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)的形式，組織開(kāi)展全員學(xué)理論、學(xué)技術(shù) 和學(xué)先進(jìn)等，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，引導(dǎo)全體員工自覺(jué)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做規(guī)范人，全力打造良好的企業(yè)內(nèi)外部形象。（作者單位：河南大有能源公司新安煤礦） 第三篇：做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作 中圖分類號(hào)： d267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)： a 文章編號(hào)： 16741145（ 2024）1000001 摘要做好新常態(tài)下的煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作要準(zhǔn)確把握新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的新定位，以問(wèn)題為導(dǎo)向，超前謀劃新常態(tài)下煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作，扎扎實(shí)實(shí)做好新常態(tài)下煤炭企業(yè) 的黨建思想政治工作。 一、準(zhǔn)確把握新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的新定位 經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)。新常態(tài)下，我們的黨建思想政治工作，必須要從解決思想問(wèn)題入手解決企業(yè)遇到的困難與問(wèn)題。 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 當(dāng)前面對(duì)煤炭市場(chǎng)的低迷狀況，造成職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。總之，通過(guò)