5淺談企業(yè)黨建有效性的思考-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 作的真正內(nèi)涵，不能真正認識黨建工作真正價值。 （一）主觀認識錯位在企業(yè)中，一些黨員的黨性意識比較淡薄，常常把混同一般群眾。 （二）機制不健全就實踐而言，企業(yè)的黨建工作機制尚不完全。 加強企業(yè)黨建工作有效性對策 開展企業(yè)黨建工作，必須要真正理解黨建工作目的和精髓，真正找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，以扎實有效的黨建工作，更好地 服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建的互利共贏。特別是在生產(chǎn)經(jīng)營積極開展活動過程中，黨員干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、職工抓好生產(chǎn) 經(jīng)營，以實際行動贏得領(lǐng)導(dǎo)者的支持?；诖?，政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度就成為企業(yè)黨員的必備素質(zhì)，對黨員干部的繼續(xù)教育培養(yǎng)十分重要。因此，構(gòu)建 “ 黨企 ” 聯(lián)動機制，堅持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展就成為實現(xiàn)企業(yè)黨建工作成效的靈魂。黨組織要以維護企業(yè)和諧為目標(biāo)，依托自身的群眾工作優(yōu)勢，主動加強與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 與職工的聯(lián)系，傾聽職工的訴求，維護各方合法權(quán)益，充分發(fā)揮企業(yè)橋梁紐帶的作用，使企業(yè)黨組織真正成為職工群眾的 “ 主心骨 ”
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