5強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-07 03 本頁面
【正文】 少數(shù)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)與當(dāng)前的形勢和效能要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一 ）服務(wù)理念服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變不夠到位。長期以來，部分辦事機(jī)構(gòu) “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 的機(jī)關(guān)作風(fēng)一直受人民群眾批評，嚴(yán)重影響黨政機(jī)關(guān)形象，破壞黨群關(guān)系。 “ 小鬧小解決、不鬧不解決 ” 的監(jiān)督、維權(quán)方式則集中體現(xiàn)了社會(huì)監(jiān)督的無力，暴露了監(jiān)督機(jī)制的不足。 XX 縣區(qū)少數(shù)單位 第 2 頁 共 7 頁 部門干部把公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，存在看身份辦事，看好處辦事，看關(guān)系辦事的現(xiàn)象。 （二）少數(shù)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有的制定了相關(guān)制度，然而制度上了墻、發(fā)了文，就大功告成而束之高閣，不能很好的落實(shí)而成為擺設(shè)。主觀原因方面，主要是在個(gè)人思想認(rèn)識(shí)上、宗旨觀念的重視上不夠，落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度、機(jī)制也不夠完善，實(shí)際工作操作上還缺乏必要的監(jiān)督監(jiān)管措施；客觀原因主要是社會(huì)大環(huán)境的影響而形成的。工作中存在極大的惰性，年齡大的，工作干得再好，也沒有提拔的希望 。當(dāng)前伊春林區(qū)正處在快速轉(zhuǎn)型期，社會(huì)上一些消極的思想、腐朽的觀念和墮落的現(xiàn)象對部分機(jī)關(guān)干部的思想影響也日漸凸顯，加之一些機(jī)關(guān)干部平時(shí) 第 4 頁 共 7 頁 不注重理論學(xué)習(xí)，對一些重大問題缺乏政治鑒別力，對黨和國家一些路線、方針、政策理解不深，執(zhí)行不嚴(yán)。當(dāng)這些人得以重用、提拔時(shí)，不僅不能激勵(lì)先進(jìn)，反而助長了形式主義等不良風(fēng)氣的泛濫。加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問題是 一項(xiàng)長期任務(wù)，不能一勞永逸、一蹴而就，必須常抓常新，一以貫之。 （一）加強(qiáng)宣傳教育，提高社會(huì)監(jiān)督意識(shí)。另一方面，加強(qiáng)對廣大人民群眾的宣傳教育。從目前情況看，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的立法。定期召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)群眾舉報(bào)、投訴
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1