機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)方案與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研工作報(bào)告匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委十八屆五次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委八屆五次全會(huì)、地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議以及縣十一屆五次黨代會(huì)精神決策部署，以社會(huì)穩(wěn)定和長治久安為著力點(diǎn)，以建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的人民滿意機(jī)關(guān)為目標(biāo)，全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，大力弘揚(yáng)廉潔高效、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，不斷加大執(zhí)行力、提高公信力，確保縣委、政府重大決策部署落實(shí)到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安提供有力的作風(fēng)保證。（二）堅(jiān)持正面教育、弘揚(yáng)正氣。（四）堅(jiān)持注重實(shí)效，積極創(chuàng)新。切實(shí)解決脫離群眾，漠視群眾的問題。三是解決服務(wù)效能不高的問題。五是解決大局意識(shí)不強(qiáng)問題。要對(duì)本單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題開展一次自查自糾活動(dòng)。堅(jiān)持把思想政治建議擺在首位，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部第一位的要求，把黨員和干部政治堅(jiān)強(qiáng)及在“去極端化”中的政治表現(xiàn)作為檢驗(yàn)所有黨員和干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的第一標(biāo)準(zhǔn)，通過深入學(xué)習(xí)黨路線，方針、政策，教育黨員干部帶頭嚴(yán)于律自，帶頭管好親屬，帶頭引領(lǐng)群眾，充分發(fā)揮在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂，尤其是在“去極端化”工作臺(tái)中的示范引領(lǐng)輻射帶動(dòng)作用。加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干警堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，真正從思想深處解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，筑牢忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠實(shí)履行鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職責(zé)使命。加大力度，按照為民、便民、利民的服務(wù)理念，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、績效考核和問責(zé)制、實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制等長效工作機(jī)制。徹底整治司法行政機(jī)關(guān)中存在的精神狀態(tài)“庸懶浮”、工作效率“慢推拖”、內(nèi)部管理“粗亂差”、隊(duì)伍管理“松散軟”、對(duì)待群眾“冷硬橫”等頑癥，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信與民，推動(dòng)司法行政工作不斷邁上新臺(tái)階。五、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要結(jié)合各自的實(shí)際，針對(duì)不同單位、不同行業(yè)和不同層面，細(xì)化措施方案，分別提出具體要求，增強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性和實(shí)效性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查糾違規(guī)行為。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研工作報(bào)告一、對(duì)目前我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)體系的總體評(píng)價(jià)我市自20*年起開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)工作以來，現(xiàn)已走入第六個(gè)年頭。其中，在考評(píng)內(nèi)容上，重點(diǎn)抓住各單位依法行政（辦事）、依法審批的評(píng)議考核和公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范的評(píng)議考核兩項(xiàng)主要考核內(nèi)容；在考評(píng)的方式上，設(shè)置了網(wǎng)上投票評(píng)分、窗口部門現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、基層職能部門打分三種全新的群眾考評(píng)方式，建立了與12345政府服務(wù)熱線信息互通的平臺(tái)，設(shè)定了上級(jí)部門嘉獎(jiǎng)加分制度、投訴扣分制度和一票否決制度；在權(quán)重設(shè)置和計(jì)分方法上，突出以群眾的滿意不滿意為導(dǎo)向，基層群眾評(píng)議的分值占總分值的35%—40%，加上領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、上級(jí)對(duì)口部門評(píng)議，評(píng)議分共占70%，檢查分只占30%，體現(xiàn)了
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