5強(qiáng)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人事人才公共服務(wù)的重要性-wenkub
2024-09-07 03 本頁(yè)面
【正文】 將 ? 人才配置 ?的業(yè)務(wù)實(shí)行面向市場(chǎng)的企業(yè)化運(yùn)營(yíng)體制。政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在相當(dāng)一段歷史時(shí)期內(nèi)成為人事人才公共服務(wù)的主導(dǎo)力量，發(fā)揮了政府保障的主渠道作用，成為政府政令的忠實(shí)貫徹者，起到了在該領(lǐng)域政府想做而未能做到、由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)去探索、實(shí)踐的作用；成為人事人才公共服務(wù)領(lǐng)域的開拓者，并以自己的規(guī)范服務(wù)引導(dǎo)了社會(huì)化人才和用人單位的健康發(fā)展。 （一）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的使命。隨著 **經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人才管理的方式由簡(jiǎn)單性的單位化管理已經(jīng)逐步向多元性的社會(huì)化管理方向轉(zhuǎn)變，人才的所有權(quán)已逐步由 ? 單位所有 ? 向 ? 社會(huì)所有 ? 轉(zhuǎn)變。人才的所有權(quán)與使用權(quán)相分離，就是要把 ? 單位人 ?變成 ? 社會(huì)人 ? 。首先，在培育和發(fā)展人才市場(chǎng)中發(fā)揮了重要作用。 因此，我們要清醒地看到，政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的使命始終是同政府的社會(huì)目標(biāo)連結(jié)在一起的，是作為推動(dòng)社會(huì)化人才服務(wù)、人才市場(chǎng)發(fā)展的工具起著重要作用。徹底改變了既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的格局，把兩塊業(yè)務(wù)在內(nèi)部分開，采取不同的管理辦法和分配機(jī)制，保障正常行使政府管理職能和公 共服務(wù)，提高人才資源配置市場(chǎng)化程度，推進(jìn)市場(chǎng)配置機(jī)制的建立和逐步完善。其中：省級(jí) 1 家（ **省人才服務(wù)中心），州（市）級(jí) 16 家，縣（區(qū)）級(jí) 102 家，行業(yè)系統(tǒng)（ **省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心） 1 家。 （二）工作現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)范圍。目前主要承擔(dān)著三塊業(yè)務(wù)： 一是綜合管理社會(huì)化人才服務(wù)工作 —— 綜合管理性職能有。 —— 開拓性業(yè)務(wù)有：整體性人事策劃；選拔 ? 省突 ? 、 ? 省貼 ? 優(yōu)秀人才；推薦評(píng)審各種政府獎(jiǎng)勵(lì)；科技基金申報(bào)；事業(yè)強(qiáng)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人事人才公共服務(wù)的重要性第 2 頁(yè) 單位新進(jìn)人員實(shí)行人事代理及未聘人員人事托管；城鎮(zhèn)自謀職業(yè)退役士兵人事代理；成立 社保專門工作站；人才派遣 ? 一條龍 ? 服務(wù)模式等。州市人才服務(wù)中心流動(dòng)人員黨組織在當(dāng)?shù)厣霞?jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展黨建工作。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮的作用，為社會(huì)提供有保障的公眾服務(wù)，并且是直接關(guān)系公共利益的職業(yè)和行業(yè)，已經(jīng)成為社會(huì)人才管理的必需、人事部 門不可或缺的職能管理部門。認(rèn)為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)是中介機(jī)構(gòu)，形同 ? 集貿(mào)交易市場(chǎng) ? ，做的是市場(chǎng)交易。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的政府行為。對(duì)于人才的管理，離開這些社會(huì)目標(biāo)，人事人才公共服務(wù)將是一個(gè)嚴(yán)重的缺陷。 （二）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在人事人才公共服務(wù)體系中的地位 人事人才公共服務(wù)是人才資源開發(fā)戰(zhàn)略的組成部分。研究建立政府人事人才公共服務(wù)體系是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。作為政府管理機(jī)構(gòu)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)著重研究人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)，建立短、中、長(zhǎng)期工作規(guī)劃，針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)和人才服務(wù)需求及時(shí)作出決策。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)成立二十多年來，在培育和發(fā)展人才市場(chǎng)體系建設(shè)大局中發(fā)揮了重要作用。管理機(jī)構(gòu)有責(zé)任嚴(yán)格遵守 ? 市場(chǎng)管理?xiàng)l例 ? 和相關(guān)行政許可法規(guī)，規(guī)范全省人才市場(chǎng)依法運(yùn)作。在人才公益服務(wù)領(lǐng)域，要清理人事部門內(nèi)部的事務(wù)性業(yè)務(wù)，強(qiáng)化公共服務(wù)的行政管理職責(zé)，建立公益性服務(wù)機(jī)制，凡能夠或應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的，都要納入社會(huì)化統(tǒng)籌管理整體性的服務(wù)體系，運(yùn)用長(zhǎng)效
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1