5市婦聯(lián)機關優(yōu)質(zhì)服務先進部室個人競賽活動的實施方案_-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 、 **。組織全體干部注重對新理論、新知識的學習，加大調(diào)查研究力度，善于發(fā)現(xiàn)和及時總結工作經(jīng)驗，對崗位工作敢于突破常規(guī)，大膽設想，超前謀劃，在具體工作中大膽運用新理論、新知識解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽創(chuàng)新工作方式和服務手段，積極探索新形勢下婦女工作的特點和規(guī)律，用創(chuàng)新的 工作方法將婦聯(lián)工作推上一個新的臺階。還要熱忱為基層提供優(yōu)質(zhì)服務，主動深入基層開展調(diào)研，提高對基層指導的針對性、有 第 6 頁 共 18 頁 效性，幫助基層協(xié)調(diào)解決相關問題，禁止出現(xiàn)到基層吃、拿、卡、要、報等損害人民群眾切身利益的問題，密切與基層及婦女群眾的關系，廉潔自律，做到情為民所系，利為民所謀。 抓服務，樹立機關形象。三是提高創(chuàng)新能力。一是提高學習能力。 四、活動范圍 市婦聯(lián)機關各部室和全部在職工作人員。具體方案如下： 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三 個代表 “ 重要思想為指導，以執(zhí)政為民為宗旨，以求實創(chuàng)新為 原則，以服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾為根本要求，以強化機關自身建設和內(nèi)部監(jiān)督為主要內(nèi)容，達到加強機關建設、改進機關作風、提高服務水平、密切與婦女群眾關系、樹立婦聯(lián)機關文明形象的目的，促進市婦聯(lián)機關黨員干部樹立大局 第 4 頁 共 18 頁 意識、發(fā)展意識、服務意識和廉政意識，樹立全心全意為婦女群眾服務的觀念，為加快 **經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。 第 3 頁 共 18 頁 六、組織領導 為確保活動的深入開展，市婦聯(lián)成立 “ 雙優(yōu) ” 競賽活動領導小組，組長： ；副組長： ；組員： 、 、 。組織全體干部注重對新理論、新知識的學習，加大調(diào)查研究力度，善于發(fā)現(xiàn)和及時總結工作經(jīng)驗，對崗位工作敢于突破常規(guī)，大膽設想，超前謀劃，在具體工作中大膽運用新理論、新知識解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽創(chuàng)新工作方式和服務手段，積極探索新形勢下婦女工作的特點和規(guī)律，用創(chuàng)新的工作方法將婦聯(lián)工作推上一個新的臺階。還要熱忱為基層提供優(yōu)質(zhì)服務，主動深入基層開展調(diào)研，提高對基層指導的針對性、有效性，幫助基層協(xié)調(diào)解決相關問題，禁止出現(xiàn)到基層吃、拿、卡、要、報等損害人民群眾切身利益的問題，密切與基層及婦女群眾的關系，廉潔自律，做到情為民所系，利為民所謀。 抓服務，樹立機關形象。三是提高創(chuàng)新能力。在思想觀念、工作模式和方式方法及工作機制上不斷創(chuàng)新，積極運用現(xiàn)代科學和信息技術開展創(chuàng)新實踐，推動婦女工作的新發(fā)展。在婦聯(lián)機關內(nèi)部開展 “ 大服務 ”活動，進一步增強婦聯(lián)干部的服務意識和服務婦女群眾的能力。堅決杜絕 “ 生、冷、硬、橫 ” 和 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 現(xiàn)象，對每一上門辦事者都 要熱情服務，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，樹立市婦聯(lián)機關的良好形象。 抓考評，建立長效機制。 七、活動要求 認真學習，提高認識。 二、活動目標 通過 “ 雙優(yōu) ” 競賽活動，使市婦聯(lián)機關各部室和婦聯(lián)干部更新服務理念，轉(zhuǎn)變服務方式，強化服務意識，規(guī)范服務行為，樹立對工作負責、為基層服務、為婦女群眾謀利益的職業(yè) 道德，把市婦聯(lián)建設成奮發(fā)進取、勤奮敬業(yè)、廉潔高效的優(yōu)質(zhì)服務型機關。 五、活動的主要內(nèi)容 結合部門實際，市婦聯(lián)的 “ 雙優(yōu) ” 競賽活動以 “ 提高素質(zhì)、規(guī)范管理、改善服務、樹立形象 ” 為主題，開展 “ 五抓 ” 活動，即抓學習、抓管理、抓服務、抓創(chuàng)新、抓考評，努力把市婦聯(lián)機關建設成學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關。以新的學習理念提高學習的針對 第 5 頁 共 18 頁 性和實效性，堅持學習政治理論和政策法規(guī)，學習現(xiàn)代科學知識和婦聯(lián)業(yè)務知識，要注重利用網(wǎng)絡資源，加快知識的更新。在思想觀念、工作模式和方式方法及工作機制上不 斷創(chuàng)新，積極運用現(xiàn)代科學和信息技術開展創(chuàng)新實踐，推動婦女工作的新發(fā)展。在婦聯(lián)機關內(nèi)部開展 “ 大服務 ”活動，進一步增強婦聯(lián)干部的服務意識和服務婦女群眾的能力。堅決杜絕 “ 生 、冷、硬、橫 ” 和 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 現(xiàn)象，對每一上門辦事者都要熱情服務，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，樹立市婦聯(lián)機關的良好形象。 抓考評，建立長效機制。 第 7 頁 共 18 頁 七、活動要求 認真學習，提高認識。 二、組織領導 為保證優(yōu)質(zhì)服務工作有序進行，支行成立文明優(yōu)質(zhì)服務競賽 第 8 頁 共 18 頁 活動領導小組，組成人員如下： 組長： xx 副組長： xxxxxxx 成員： xx 領導小組辦公室主任：xx 副主
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